2020-08-27 17:23:50 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:湖北省公務(wù)員局
為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,湖北省公務(wù)員局決定開展2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、公開遴選職位
21家省直單位52個一級主任科員以下及相當層次職級職位共97個計劃,具體職位詳見《2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。其中,7個職位8個計劃專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1.湖北省市級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和市級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的也可報名。
(二)報名人員應(yīng)當具備以下資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員[或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員,下同]工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))以下黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位),各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市、州以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外,應(yīng)符合在本級機關(guān)或本機關(guān)工作的最低年限,沒有服務(wù)年限要求的,須在本機關(guān)工作2年以上。本機關(guān)工作年限,從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)之日起計算。
2011年以后的選調(diào)生,必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定,除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外,其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年,期間不得借調(diào)或交流到上級機關(guān)。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,現(xiàn)擔任與報考職位相同層次的職務(wù)(職級)。
5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外,年齡不超過35周歲(1984年9月3日以后出生)。其中,報考專門面向選調(diào)生的遴選職位,報名人員現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職或三級、四級主任科員及相當層次職級的,年齡在32周歲以下(1987年9月3日以后出生);現(xiàn)為一級科員以下及相當層次職級的,年齡在29周歲以下(1990年9月3日以后出生)。
6.大學(xué)本科以上文化程度。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照國家有關(guān)規(guī)定,工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
7.任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。
8.參加過2020年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。
計算工作經(jīng)歷年限的截止日期為2020年12月31日。任職時間、報考年齡等其他涉及到時間計算的,截止日期為2020年9月3日。
三、公開遴選程序
(一)發(fā)布公告
湖北省公務(wù)員局通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表。
(二)報名與資格審查
1.報名。采取報名人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。具體步驟如下:
第一,各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件,動員符合條件人員積極報考。
第二,報名人員經(jīng)所在單位同意后,向同級黨委組織部提出報考申請。報名人員下載打印《2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下簡稱報名推薦表),報所在單位和同級黨委組織部審核蓋章。報考專門面向選調(diào)生職位的,還需報市州黨委組織部審核蓋章。各級黨委組織部根據(jù)平時掌握了解的情況和人崗相適度對報名人員進行審核推薦。
專門面向選調(diào)生的遴選職位,武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報名人員不超過7人,黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報名人員不超過4人,直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報名人員不超過2人。
第三,各市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部對報名人員名單進行匯總,于2020年9月2日17:00前將《2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名人員花名冊》(蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份)報送省公務(wù)員主管部門。
第四,報名人員于2020年9月3日上午9:00至9月7日17:00登陸湖北省人事考試網(wǎng),點擊“2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名系統(tǒng)”,進行網(wǎng)上報名,如實填寫個人信息和誠信報考承諾書,選定職位,將審核蓋章后的《報名推薦表》(貼近期2寸免冠正面證件彩色照)以電子圖片(pdf格式,不小于300kb,不超過1M)的形式上傳至報名系統(tǒng)。每名報名人員只能報考1個遴選職位,多報無效。9月7日17:00后,所有報名人員均不能再修改個人信息或報考職位。請考生盡早報名,以免報名截止后因資格審查不通過而錯失考試機會。
中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應(yīng)的省一級機關(guān)組織人事部門參照上述步驟進行。
2.資格審查。資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。2020年9月3日9:30至9月8日12:00,由各遴選單位網(wǎng)上進行資格審查。各遴選單位應(yīng)及時完成資格審查,并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。
對符合報考條件的,不得拒絕報名;對不符合條件的,審核不通過并反饋理由,報名人員可在報名期間完善個人信息后,重新報考原職位或改報其他非專門面向選調(diào)生的遴選職位。對只進行網(wǎng)上填報,未經(jīng)相關(guān)組織人事部門推薦的,各遴選單位資格審查不予通過。
公開遴選期間,各遴選單位公布咨詢電話,在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答報名人員有關(guān)咨詢。
3.網(wǎng)上繳費確認。通過資格審查的報名人員,請于9月9日9:00至9月10日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)繳費確認(費用按照公務(wù)員報名考試標準執(zhí)行),繳費成功即確認報名,未按期繳費確認的視為自動放棄考試。
遴選職位的繳費確認人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達不到5:1的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,核減或取消該遴選職位。核減遴選人數(shù)或取消職位在湖北省人事考試網(wǎng)公布。取消遴選職位的已繳費確認人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他遴選職位。未在規(guī)定時間內(nèi)改報的,視為自動放棄考試。改報期間,遴選單位對符合條件且已繳費確認人員,及時予以審查。
4.網(wǎng)上打印準考證。繳費確認成功后,報名人員于9月16日至9月18日期間登陸湖北省人事考試網(wǎng),自行下載打印筆試準考證。
報名人員的用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準考證、查詢筆試成績等事項的依據(jù)。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格;凡弄虛作假者,將取消遴選資格。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的,應(yīng)在考試前3天向市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部提出書面申請,由省公務(wù)員主管部門商遴選單位同意后,方可放棄。無故棄考的,3年內(nèi)不能參加各級公開遴選。
(三)考試
考試分筆試和面試,均按百分制計算成績。
報考省政府研究室職位的綜合成績,按筆試成績占70%、面試成績占30%的權(quán)重以百分制計算。
其他職位的綜合成績,按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計算。
1.筆試。筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,根據(jù)遴選職位類別實行分類測試。考試測評類別分為綜合A類、綜合B類、文秘類、執(zhí)法類等。測試內(nèi)容包括《綜合科目》和《職業(yè)能力測試》,主要測試報名人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),以及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
筆試時間:2020年9月19日(星期六)。
筆試事項在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?紙鲈O(shè)在武漢市(具體地址詳見筆試準考證)。報名人員持本人筆試準考證和身份證到指定地點參加筆試。
報名人員可于9月下旬登陸湖北省人事考試網(wǎng),查詢筆試成績。
2.資格復(fù)審。省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例,確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單,在湖北省人事考試網(wǎng)公布。
資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料復(fù)印件,《2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
資格復(fù)審工作由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,按照以下程序進行:
第一,資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部審核蓋章。
中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在市級以下單位的資格復(fù)審人員,將資格復(fù)審材料交省一級機關(guān)組織人事部門審核蓋章。
第二,資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)將資格復(fù)審材料報遴選單位。逾期不報的,視為主動放棄面試資格。
第三,各遴選單位集中對報考本單位遴選職位的資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審,在規(guī)定時間內(nèi)向省公務(wù)員主管部門反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序,依次遞補。通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的,由省公務(wù)員主管部門與遴選單位共同商定核減或取消計劃。
3.面試。省公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況,在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準考證和身份證,到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的,該職位可正常開考,對只有1名考生參加面試的職位,考生面試成績達到80分以上,方可列為考察、體檢對象。
面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,時間另行通知。主要測試履行職責所要求的基本能力素質(zhì),滿分100分。
(四)考察和體檢
公開遴選采取差額考察的辦法。省公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位,可適當降低差額比例,但不得低于1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
各遴選單位組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
考察和體檢工作由各遴選單位組織,可同步進行。考察和體檢工作,在12月中旬前完成。
(五)研究決定
各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析排序,集體研究確定擬試用人員,防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報省公務(wù)員主管部門。
(六)公示
各遴選單位將擬試用人員在湖北省人事考試網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響試用的,報省公務(wù)員主管部門審批備案;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并按考察后的綜合排序依次遞補。
(七)試用與任職
試用人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期內(nèi),試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由各遴選單位對試用人員進行考核?己撕细竦,報省公務(wù)員主管部門審批,按規(guī)定程序辦理調(diào)動、任職等手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時,可參考其原任職務(wù)(職級),比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)(職級)。
報名人員進入考察后、調(diào)動前,不得晉升職級。
四、公開遴選紀律
報名人員應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。
對違反公開遴選紀律的報考人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。其中,對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理,按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何
單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
湖北省公務(wù)員局
2020年8月25日
附件:附件1-2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
附件:附件2-2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc
附件:附件3-2020年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名人員花名冊.xls
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