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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之單獨(dú)陳述技巧

2020-09-03 10:20:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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很多考生認(rèn)為,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試這種考察形式難度大,競爭激烈,難以把握。其實(shí),難者不會(huì),會(huì)者不難,掌握恰當(dāng)?shù)姆椒ň涂梢杂卸狻1酒确治鰡为?dú)陳述的一些技巧。

充分重視

單獨(dú)陳述階段,是考生留給考官的第一印象,是考官評(píng)分的重要組成部分,是展示自我、了解其他組員的窗口,因此,非常重要。

從單獨(dú)陳述階段,能測查出考生的自信程度,語言表達(dá)能力,思維敏捷性,邏輯的清晰性,知識(shí)的廣泛性,對時(shí)政的了解等。與其畏懼,不如迎戰(zhàn)。

外在技巧

外在上,我們力求自信、自然。

1、目光多和考官、組員進(jìn)行交流,主要看主考官,大部分時(shí)間脫稿。

2、聲音親切、稍大聲、語氣有活力,娓娓而談,避免急迫、刻意大喊。

3、微笑端坐,頭、手、身體、腿避免過多的小動(dòng)作,避免背部繃直地正襟危坐。

內(nèi)在技巧

內(nèi)在技巧,需要結(jié)合立例題分析。

比如,為了讓95后新員工能夠快速適應(yīng)崗位,某公司制定了以下12項(xiàng)措施,請你選出6條最有效的并進(jìn)行排序。

A,加強(qiáng)內(nèi)部基本培訓(xùn),如企業(yè)文化、管理制度等;

B,上級(jí)積極反饋、指導(dǎo)

C,老帶新,一對一,手把手傳授經(jīng)驗(yàn)

D,建立責(zé)任意識(shí),工作中敢于擔(dān)當(dāng)

E,做好長遠(yuǎn)工作規(guī)劃

F,提高自學(xué)意識(shí),通過自學(xué)提升能力素質(zhì)

H,日常多舉行團(tuán)建活動(dòng)

I,定期開展心理輔導(dǎo),釋放焦慮、壓力

J,建立踏實(shí)工作的心態(tài)

K,鼓勵(lì)發(fā)揮創(chuàng)新精神

L,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)助

1、開頭擺明觀點(diǎn)。

一開始不需要說95后的性格特征等背景,而是直接說出自己的排序好的選項(xiàng),比如:我的選項(xiàng)排序完了以后是:E,D,I,C,F(xiàn),L。

2、說出分類的方法和排序的依據(jù)。

比如:按照選項(xiàng)的共同點(diǎn),我把選項(xiàng)分為了四類,分別是目標(biāo)類、能力類、作風(fēng)心態(tài)類、團(tuán)隊(duì)類,這四類相輔相成剛好是一個(gè)新人完成工作所必需的。至于如何排序,我覺得結(jié)合題干中要求的“快速”、“有效”,可以理解為“有效率”、“針對95后的特點(diǎn)”兩個(gè)方面。

3、按照大類的排序,說出每一類包含的具體選項(xiàng),并在每一類中進(jìn)行選擇,說出選擇的理由。

比如:第一,我把目標(biāo)類放在首位,因?yàn)?5后對于工作、人生多少是迷茫的,擁有了清晰的目標(biāo),就激發(fā)了工作的動(dòng)力,并且確定目標(biāo)通過談話就可以完成,非常迅速。目標(biāo)類僅包含E,所以E排首位。

第二,我把心態(tài)類放在其次。態(tài)度決定行動(dòng),所以心態(tài)是能力的前提,應(yīng)放在能力之前,這類包括D,I,J,K。因?yàn)辄h員干部關(guān)鍵看肩膀,95后畢業(yè)生又普遍缺乏歷練,責(zé)任心有待加強(qiáng),所以D非常重要,應(yīng)該選擇。95缺乏責(zé)任心的結(jié)果,也使得95后容易自我為中心,產(chǎn)生很多負(fù)面情緒,所以選擇I,化解負(fù)面情緒,能幫他們快速適應(yīng)工作。

按照以上三個(gè)技巧去進(jìn)行單獨(dú)陳述,會(huì)使得大家的陳述自然、自信、清晰、有內(nèi)容,也希望能幫助到大家。

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(編輯:Nk)
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