2020內(nèi)蒙古呼倫貝爾市莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才70名公告

為切實加強我旗人才隊伍建設，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐，根據(jù)《莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則(試行)》(莫組發(fā)〔2019〕75號)和我旗經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展對人才的需求，結(jié)合教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后人才短缺的實際，經(jīng)研究決定，莫旗事業(yè)單位擬引進專業(yè)人才70名，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，本著“事業(yè)為重、德才兼?zhèn)�、人崗相適、公正公平”原則，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，提高引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進計劃引進崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件1《2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄》。

三、引進條件報名人員應年滿18周歲，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加過國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;身體健康，有正常履職的身體條件。

符合以下條件之一的可申請報名:

1.具有副高級及以上高級專業(yè)技術職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進學科帶頭人，原則上年齡不超過45周歲。

2.全日制碩士研究生及以上學位學歷的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求，原則上年齡不超過35周歲。

3.我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”大學或?qū)W科，“985”院校、“211”院校的全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的;對于特別急需緊缺的崗位(含面向社會公開招聘達不到開考比例的崗位)，具有莫旗戶籍的達斡爾族畢業(yè)生學歷可放寬到全日制本科，衛(wèi)生系統(tǒng)引才可放寬至全日制本科，原則上年齡不超過30周歲，專業(yè)為用人單位急需緊缺的。

4.擬引進人員除具備以上條件外，還應符合《崗位需求目錄》設置崗位的專業(yè)及相關要求(具體見《2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄》)。

具有下列情形之一的人員不在引進范圍：

1.現(xiàn)役軍人;

2.本旗內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員和公務員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.在讀的全日制本科生、碩士研究生;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才公告通過莫旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體對外公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.此次人才引進為現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核。報名時間為2020年9月14日至2020年9月18日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:00)，具體情況由報名人員與用人單位主管部門溝通(具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》)。

2.報名時需提交《2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表》(一式兩份);學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，一式兩份);專業(yè)技術職稱證書(一式兩份);身份證、戶口簿或當?shù)貞艏�管理機關出具的戶籍證明材料(一式兩份);其他能夠證明符合引進條件的材料(一式兩份)。

3.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

4.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

5.在整個引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

6.資格審查初審工作由用人單位主管部門負責，并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應及時告知未通過審查的理由;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。初審結(jié)束后用人單位主管部門形成報名合格人員名單及資格審查報告，報旗委組織部、旗人社局進行復審,資格復審結(jié)束后進行反饋。

7.旗委組織部、旗人社局分別設立資格審查監(jiān)督舉報電話:0470-4626193,4686188。

(三)人崗相適評估人崗相適評估工作由旗委組織部、旗人社局統(tǒng)籌負責。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)人崗相適評估工作由用人單位主管部門負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人崗相適評估工作由人社局負責。評估主要采取綜合面試、專業(yè)能力測試等方式，評估結(jié)果報2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組辦公室審核。人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。

(四)檔案審核和政審考察

1.旗委組織部、旗人社局按照管理權限對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進行審核。

2.用人單位主管部門按照1:1比例進行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開領導班子會議，集體研究提出擬引進人員名單，上報旗委組織部、旗人社局審核后提交2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組審定。

(五)體檢和聘用

1.體檢。旗人社局按照管理權限組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

2.公示。通過莫旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。

3.聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結(jié)論后，報2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組審批。

4.遞補聘用。擬引進人員如在檔案審核、政審考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合引進規(guī)定要求的情況，則在該崗位符合調(diào)劑標準的其他人員中，按評估成績由高到低順序逐次遞補。此次引才結(jié)束后，建立莫旗專業(yè)人才儲備庫，將參加此次事業(yè)單位引進專業(yè)人才人崗相適評估取得結(jié)構(gòu)化面試成績，且面試成績達到65分的未錄用人員納入其中(有效期一年)。一年內(nèi)，如事業(yè)單位有用人需求，可在人才儲備庫中擇優(yōu)選用，通過“綠色通道”方式直接引進。

(六)試用期制度引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。(七)服務期制度引進的人才最低服務年限為五年，服務期內(nèi)原則上不允許調(diào)離本系統(tǒng)、本地區(qū)。未滿服務期調(diào)離人員，將按照雙方協(xié)議有關規(guī)定進行處理，五年之內(nèi)不得再次參加莫旗事業(yè)單位公開招聘，并將違約行為記入個人誠信檔案。

五、紀律監(jiān)督此次事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作全程接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審 查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關法律責任。

本公告由2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋。 咨詢電話：0470-4626202;0470—4686188。

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2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄

2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表

2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組

2020年9月3日

原標題：2020年莫旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.mldw.gov.cn/content/detail/5f51f208d9e5dc881800000d.html

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