2020湖南洪江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員23人

為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量和資格條件

計劃招聘事業(yè)單位工作人員23名，各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《洪江區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件;

5、具有正常履職的身體條件;

6、部分崗位限應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(以下統(tǒng)稱應屆畢業(yè)生)報名。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指2019年、2020年畢業(yè)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，未繳納社會基本養(yǎng)老保險。

7、限洪江區(qū)戶籍的招聘崗位，要求報考人員的戶籍在報名之日前(2020年10月9日前)落戶洪江區(qū);

8、年齡35周歲以下(1984年10月9日以后出生);40周歲以下(1979年10月9日以后出生);45周歲以下(1974年10月9日以后出生)。具體崗位的年齡要求以招聘崗位一覽表為準;

9、下列人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

②在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

④有吸毒史的人員;

⑤現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區(qū)全額在編的機關事業(yè)單位工作人員;

⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10、本次招聘專業(yè)要求參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;

三、報名事項

(一)方式、時間和地點

采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2020年10月10日至10月12日(上午8：30-11:30，下午15:30-17：30)，地點設洪江區(qū)社保大樓五樓會議室。

(二)報考要求

1、每位報考人員只能報考一個崗位。

2、報考人員需提供本人有效身份證、國家承認的學歷畢業(yè)證書、電子學歷證書(高中學歷不需要提供)、報名表、健康情況調查表和崗位所需證件的原件、復印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。有工作單位的報考人員還需提供其所在單位同意報考的證明。報名前需查看居民健康卡和疫情防控行程卡。

3、學信網(wǎng)打印電子學歷證書;在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。對有疑義的國民教育學歷，以區(qū)以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以區(qū)工委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

4、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定予以處理。

(三)準考證領取。

考生于10月22日至10月23日(上班時間)帶本人身份證在洪江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)管理股領取《準考證》。

四、考試

(一)筆試

1、筆試滿分為100分，筆試內容為《公共基礎知識》。

2、筆試時間：2020年10月24日，考試地點、考室安排等詳見準考證。

3、每個崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1：3。達不到最低開考比例的崗位，經(jīng)請示區(qū)公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參加考試人數(shù)未達到開考比例的，參加考試人員都需達到60分的合格分數(shù)線。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時，成績相同的考生均進入面試。因報考人員放棄而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。

3、實際參加面試人數(shù)低于1：2的，面試成績須達到60分的合格分數(shù)線。

4、面試時間、地點另行通知。

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