內(nèi)蒙古公務(wù)員面試比例

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的人員中，按照每個(gè)職位報(bào)考者筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(報(bào)考人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的職位，將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消，筆試成績(jī)并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

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