貴州2021國家公務(wù)員考試職位表_國家公務(wù)員網(wǎng)官網(wǎng)入口

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一、2021年國家公務(wù)員考試各省考區(qū)職位表下載

掃碼進(jìn)行2021國家公務(wù)員考試職位篩選

二、2021國家公務(wù)員考試相關(guān)課程推薦

三、2021國家公務(wù)員考試報(bào)考指南

對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將如何處理?

在本次招考中，考生有違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，將由公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、當(dāng)科考試成績?yōu)榱惴�、終止錄用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場處置或者事后處置。

考生有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由中央公務(wù)員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理;情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)限制報(bào)考的處理;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理;涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。

上述情況公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)將視情向考生所在單位(學(xué)校)通報(bào)。

對(duì)雷同答卷如何處理?

在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，視為違反了報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)按照當(dāng)科考試成績?yōu)榱惴诌M(jìn)行事后處置。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，按照違反錄用紀(jì)律行為嚴(yán)肅處理。

刑法對(duì)于考試作弊有哪些規(guī)定?

根據(jù)《刑法修正案(九)》，在刑法第二百八十四條后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”，“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”，“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”，“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。最高人民法院、最高人民檢察院就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題作出了具體解釋，自2019年9月4日起施行。

考生和其他人員違反刑法的，將依法追究刑事責(zé)任。

哪些行為記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案?

考生有違紀(jì)違規(guī)和其他不誠信行為的，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫，相關(guān)情況在公務(wù)員錄用考察時(shí)作為重要參考。

2021國家公務(wù)員考試下載

四、國家公務(wù)員行測(cè)模擬題練習(xí)

下列哪一說法符合我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，3 月 5 日正式上班，勞動(dòng)關(guān)系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔(dān)保

C. 趙某在甲公司任職，同時(shí)在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應(yīng)由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動(dòng)合同【答案】D

【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動(dòng)合同應(yīng)由承繼其權(quán)利和義務(wù)的乙公司繼續(xù)履行。因此，選 擇 D 選項(xiàng)。

【拓展】

A 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動(dòng)合同自 3 月 5 日起建立，A 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

B 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”B 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

C 項(xiàng)：《勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同，C 項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

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