2020秋季四川蒼溪縣引進(jìn)人才132人

根據(jù)工作需要，蒼溪縣計(jì)劃開展2020年秋季公開引進(jìn)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員119名，縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員13名，共計(jì)132名。崗位及要求詳見附件2。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)具體要求

1.報(bào)考考生應(yīng)于2020年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不包括在蒼溪縣參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。報(bào)名人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)28周歲(截止1991年11月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上，年齡不超過(guò)33周歲(截止1986年11月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上，年齡不超過(guò)40周歲(截止1979年11月1日以后出生)。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.失信被執(zhí)行人員，在記錄期內(nèi)的;

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2020年10月31日18:00。本次報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)名人員登錄蒼溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載并填報(bào)《蒼溪縣2020年秋季公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、同底版1寸免冠近照等以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位編號(hào))”。

報(bào)名時(shí)填報(bào)具體崗位編號(hào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

蒼溪縣委組織部(縣人才辦)、蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(報(bào)名人員不需到場(chǎng))，將電話或短信通知初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告各一份，同底版1寸免冠近照2張。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

(三)公開考核

主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行公開考核�？己藭r(shí)間為2020年11月7日在蒼溪縣城集中進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試考核總分為100分，低于70分(最低合格分?jǐn)?shù)線)的不予引進(jìn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則增加筆試確定入闈面試對(duì)象。其中，對(duì)博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才，采取單獨(dú)考核方式，擇優(yōu)引進(jìn)。

(四)體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會(huì)保障局可組織加試，根據(jù)加試成績(jī)排序確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員成績(jī)?cè)谏n溪縣人民政府門戶網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)考察

考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才協(xié)議、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要政策待遇

公開引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制。

(二)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財(cái)政分別給予8萬(wàn)元、15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月500元、1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”�？h人民醫(yī)院引進(jìn)的全日制博士研究生，可享受15—40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，全日制碩士研究生可享受8—30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

(三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

(四)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入住人才公寓。

(五)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來(lái)蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。

(六)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

(七)對(duì)引進(jìn)人才帶來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣高端人才服務(wù)中心)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局  0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)  0839-5229025

點(diǎn)擊下載>>>

1.2020年秋季蒼溪縣公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

2.2020年秋季蒼溪縣公開引進(jìn)人才專業(yè)目錄及崗位信息表.doc

中共蒼溪縣委組織部    
      蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月22日

原標(biāo)題：中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局 蒼溪縣2020年秋季公開引進(jìn)

文章來(lái)源：http://www.cncx.gov.cn/news/show/20201022104929494.html

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