2020年陜西西安法院招聘178名聘用制書(shū)記員公告

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　　根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)陜西省高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，西安市中級(jí)人民法院委托陜西紅海秦潤(rùn)人力資源有限公司為全市14個(gè)法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　全市14個(gè)法院共招聘聘用制書(shū)記員178名。各法院招聘職位、地址及政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.具有國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　4.年齡須滿(mǎn)18周歲以上，一般應(yīng)在30周歲以下(1990年10月31日至2002年10月31日期間出生);2018年至今，在西安市兩級(jí)法院從事書(shū)記員工作滿(mǎn)2年的臨聘在職人員，年齡可放寬至35周歲以下(1985年10月31日至2002年10月31日期間出生)。

　　5.常住地位于西安市;

　　6.具備計(jì)算機(jī)操作、崗位速記及辦公軟件運(yùn)用等必須的業(yè)務(wù)技能;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及因重大違紀(jì)問(wèn)題受到原單位或院校處理的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀學(xué)生;

　　6.現(xiàn)為陜西省各級(jí)法院和檢察院已確定職務(wù)等級(jí)的在崗聘用制書(shū)記員;

　　7.其他不適合擔(dān)任法院聘用制書(shū)記員情形的。

　　三、報(bào)考程序

　　本次公開(kāi)招聘程序包括：職位查詢(xún)、網(wǎng)上報(bào)名、速錄技能及崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、資格審查、面試、體檢及考察、公示及聘用等。

　　(一)職位查詢(xún)

　　報(bào)考人員可點(diǎn)擊“陜西紅海秦潤(rùn)人力資源有限公司官網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.sxhhqr.com/)或“西安市中級(jí)人民法院網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://xazy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)，也可關(guān)注陜西紅海秦潤(rùn)人力公眾號(hào)(SXHHQR2006)或西安中院公眾號(hào)(xazhongyuan)進(jìn)行查詢(xún)，公告下方附件查閱《西安法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員職位表》。

　　報(bào)考人員如咨詢(xún)報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可撥打陜西紅海秦潤(rùn)人力資源有限公司電話(huà)029-89558249進(jìn)行咨詢(xún)(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名系統(tǒng)設(shè)在“陜西紅海秦潤(rùn)人力資源有限公司”官網(wǎng)，報(bào)考人員屆時(shí)可進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)，按照要求注冊(cè)、報(bào)名。

　　1.注冊(cè)

　　報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，按照提示要求進(jìn)行注冊(cè)。

　　2.填報(bào)報(bào)名信息

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)在2020年10月30日9:00至11月6日18:00登錄考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(非報(bào)名時(shí)間將無(wú)法登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名)。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息(帶“*”符號(hào)的為必填項(xiàng))，并按要求上傳本人近期正面白底免冠證件照片(要求：1、像素不低于295×413，jpg格式，大于30kb;2、照片清晰，禁止縮放或小照片放大使用;3、必須上傳規(guī)范免冠證件照，不得出現(xiàn)景物背景、P圖、摳圖、涂畫(huà)的照片。不符合要求的照片系統(tǒng)均不予受理)。

　　(2)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。

　　(3)報(bào)考人員提交確定報(bào)名信息前，須仔細(xì)核對(duì)本人填報(bào)的信息，報(bào)考信息一旦提交，所填報(bào)信息將無(wú)法更改。

　　(4)報(bào)考人員確定報(bào)考信息無(wú)誤后自行下載并打印《報(bào)名表》。

　　本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)，資格審查環(huán)節(jié)在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消錄用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　3.繳費(fèi)

　　報(bào)名者根據(jù)招聘條件自行判斷符合的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。個(gè)人信息需如實(shí)填寫(xiě)，注冊(cè)報(bào)名后進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為¥100元，繳費(fèi)成功方視為報(bào)名成功。報(bào)名成功后，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

　　4. 招聘職位調(diào)整

　　因報(bào)名成功人數(shù)少于招聘職位數(shù)的，將根據(jù)報(bào)名成功人數(shù)相應(yīng)裁減招聘職位。

　　5.下載打印《準(zhǔn)考證》

　　報(bào)考人員自繳費(fèi)成功后，可在2020年11月23日9:00至27日18:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》(請(qǐng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。并在考試當(dāng)天持《準(zhǔn)考證》和個(gè)人有效居民身份證件到指定考點(diǎn)參加考試。

　　《準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加考試、資格審查、面試和體檢的必備證件之一，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。

(三)速錄技能及崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試

　　所有考生在參加速錄技能及崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試當(dāng)天，必須提供測(cè)試前3日內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)打印報(bào)告，無(wú)法提供打印報(bào)告的報(bào)名人員不得參加測(cè)試。

　　速錄技能和崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試為同一時(shí)間、地點(diǎn)，按照以下順序依次進(jìn)行：

　　1.速錄技能測(cè)試

　　滿(mǎn)分100分，占考試成績(jī)的20%。采取現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料、考生同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用計(jì)算機(jī)的中文文字輸入技能熟練程度，即“聽(tīng)打”字?jǐn)?shù)輸入速度和準(zhǔn)確率。

　　速錄技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有極點(diǎn)五筆、微軟全拼、搜狗拼音等3種常規(guī)輸入法。嚴(yán)禁報(bào)考人員攜帶并使用其他鍵盤(pán)或攜帶U盤(pán)、光盤(pán)等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法及詞庫(kù)。

　　2.崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試

　　滿(mǎn)分100分，占考試成績(jī)的40%。采用電子化考試，考生在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作答。主要測(cè)試考生的文化知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　速錄技能和崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)均設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的考生視為測(cè)試考試未通過(guò)。

　　速錄技能測(cè)試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3.考試成績(jī)公布

　　速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單及資格審查要求擬于測(cè)試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布(具體公布時(shí)間可在報(bào)名網(wǎng)站中進(jìn)行查詢(xún))。

　　(四)資格審查

　　1.進(jìn)入資格審查人員按照各法院招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定，未達(dá)到2倍的，按照通過(guò)測(cè)試考試的人數(shù)確定。資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由各招聘法院負(fù)責(zé)報(bào)考本院進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員的資格審查。

　　2.參加資格審查人員應(yīng)攜帶《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料。如參加資格審查人員系法院臨聘在職人員的，另需提供從事過(guò)書(shū)記員工作的《工作證明》。報(bào)考人員不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位出現(xiàn)的空缺，按成績(jī)排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，成績(jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員，資格審查只遞補(bǔ)1次。招聘法院在資格審查期間確認(rèn)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　4.資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布和通知。

　　(五)面試

　　1.面試滿(mǎn)分100分，占考試成績(jī)的40%，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的，面試視為未通過(guò)。

　　2.考生總成績(jī)按照速錄技能測(cè)試成績(jī)×20%+崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%進(jìn)行確定，并根據(jù)最終招聘計(jì)劃數(shù)，按1:1比例從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人員�？忌�各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考生總成績(jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)之和由高到低確定名次;速錄技能測(cè)試成績(jī)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)之和相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。

　　3.進(jìn)入體檢人員名單以及體檢須知將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　(六)體檢與考察

　　1.考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)�？忌�因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.體檢不合格人員，符合補(bǔ)檢規(guī)定的，可統(tǒng)一組織補(bǔ)檢1次。

　　3.因考生自動(dòng)放棄或者體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照考生總成績(jī)排名，從高到低確定體檢遞補(bǔ)人員，體檢只遞補(bǔ)1次。

　　4.考察工作由各招聘法院組織實(shí)施，因考察不合格而產(chǎn)生的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘用人員名單確定后，將在西安市中級(jí)人民法院和陜西紅海秦潤(rùn)人力資源有限公司官網(wǎng)和公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一般為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格即辦理正式聘用制手續(xù)，首次訂立勞動(dòng)合同最低服務(wù)期限為3年。

　　2.聘用人員正式確定后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　3.被聘用人員系在職人員，需按用人單位要求提供與原聘用單位解除聘用(勞動(dòng))合同或生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

　　四、管理與薪酬

　　聘用人員管理使用以及薪酬保障按照《陜西法院、陜西檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革工作實(shí)施方案(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、特別提示

　　(一)參加報(bào)名的應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及其全部附件，并根據(jù)本人條件、職位要求進(jìn)行報(bào)考。

　　(二)參加報(bào)名的應(yīng)聘人員所留的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通。

　　(三)考試、資格審查、面試、體檢等程序，考生均須持本人有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》，無(wú)法提供兩證者不得入場(chǎng)(參加測(cè)試考試除提供兩證外，還必須提供核酸檢測(cè)報(bào)告)。

　　(四)本次招聘不指定考試用書(shū)或相關(guān)參考資料，不指定任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)或咨詢(xún)，對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施電話(huà)、短信、微信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　(五)有關(guān)招聘信息將在陜西紅海秦潤(rùn)人力資源有限公司和西安市中級(jí)人民法院的官網(wǎng)和公眾號(hào)中 公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意并及時(shí)查看，如因本人未及時(shí)查看等原因，導(dǎo)致的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。