2020-11-09 13:52:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:亳州人事考試網(wǎng)
為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度,吸引更多人才來亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《中共亳州市委辦公室 亳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<亳州市招才引智實施辦法>的通知》(亳辦〔2017〕76號),經(jīng)研究決定,公開引進(jìn)30名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,具體要求詳見附件《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年急需緊缺人才需求目錄》。目前已在亳州市用人單位就業(yè)的人員(以在政府人力資源社會保障部門進(jìn)行用工合同備案或繳納社會保險作為界定標(biāo)準(zhǔn))不列入本次引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)遵紀(jì)守法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)年齡要求在35周歲以下(1985年11月12日以后出生,包含1985年11月12日,其他涉及年齡計算的以此類推);
(七)引進(jìn)對象屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權(quán)限經(jīng)單位和主管部門同意。
(八)有下列情形的人員,不得報考:
1.不符合引進(jìn)條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在亳州先鋒網(wǎng)(http://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人事考試網(wǎng)(http://www.bzrsks.org.cn/)、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://ahbzgxq.bozhou.gov.cn/)和亳州組工、亳州高新發(fā)布(微信公眾號)等發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)網(wǎng)上報名
報名時間為2020年11月12日9:00至2020年11月18日24:00,逾期不再補(bǔ)報。
報考人員報名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,經(jīng)短信驗證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,閱知并簽署《人才引進(jìn)誠信承諾書》,按要求正確填寫《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)和報名當(dāng)日安康碼(綠碼狀態(tài)),并提供有效通訊方式。
報考人員報名后,11月19日16:00前可隨時登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,可在11月20日16:00前改報其他崗位。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
通過資格審查的報考人員,應(yīng)于11月21日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄)。
通過資格審查的報考人數(shù)與崗位引進(jìn)計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位,可按2:1的比例確定該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
(三)筆試
通過網(wǎng)上報名資格審查人數(shù)與職位引進(jìn)計劃數(shù)達(dá)到10:1的先進(jìn)行筆試,不足10:1的不進(jìn)行筆試。筆試時間、地點、人員將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號公布?忌瓿删W(wǎng)上繳費(fèi)后,可于11月27日起登錄亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試時間為11月29日(星期日),科目為《綜合知識》,主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷理解,言語理解與表達(dá),寫作等。滿分為100分。
筆試地點設(shè)在市政府所在地,詳見筆試準(zhǔn)考證。考試時須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
筆試成績將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號公布。成績公布后一個星期內(nèi),報考人員可登錄亳州市人事考試網(wǎng),查詢崗位成績排名情況。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施。根據(jù)筆試成績,在同崗位報考人員中,從高分到低分確定資格復(fù)審人選,復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。通過網(wǎng)上報名資格審查人數(shù)與職位引進(jìn)計劃數(shù)不足10:1的直接進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。在海外取得研究生及以上學(xué)歷的,應(yīng)提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。未在本市就業(yè)人員還需提供未落實工作單位的書面承諾材料?疾鞂ο髮贆C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡與資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供所需材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時,如遇多名考生筆試成績相同的,一并確定為遞補(bǔ)人選。
通過資格復(fù)審的,按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。
資格復(fù)審的具體時間地點另行通知,相關(guān)事宜將通過本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號公布。
(五)面試
面試由中共亳州市委組織部、亳州市人社局、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,面試總分100分。面試時間、地點見面試通知書。面試后,將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。
實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號公布。
(六)體檢和考察
面試結(jié)束后,僅參加面試的,根據(jù)面試成績從高分到低分按職位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象;參加筆試和面試的,根據(jù)合成成績從高分到低分按職位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如最終成績相同,依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同和僅參加面試而成績相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。),體檢合格者列為考察對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。參加筆試的,按合成成績遞補(bǔ);僅參加面試的,按面試成績遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示引進(jìn)
對考察結(jié)果審核合格人員,在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響引進(jìn)問題并查有實據(jù)的,不予引進(jìn);擬引進(jìn)人員無正當(dāng)理由逾期不報到的,不予引進(jìn)。
人員引進(jìn)后,在亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
四、人才待遇
解決編制:引進(jìn)人才納入全額撥款事業(yè)編制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼:引進(jìn)人才為碩士研究生的,給予10萬元安家費(fèi),享受每月生活補(bǔ)貼1000元;引進(jìn)人才為博士研究生的,給予40萬元安家費(fèi),享受每月生活補(bǔ)貼2000元。安家費(fèi)按3∶1∶1比例分3年發(fā)放,生活補(bǔ)貼從工作次月開始發(fā)放,發(fā)放時間為5年。若在5年聘用期內(nèi)離職,生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā),并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)。
住房保障:引進(jìn)人才在亳州中心城區(qū)沒有住房的,提供面積約60平方米的公租房一套,5年免租金。
子女入學(xué):隨遷子女需來亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)入學(xué)的,由區(qū)教育分局協(xié)助,按照就近原則自主擇校。
引進(jìn)人才由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會進(jìn)行跟蹤管理,統(tǒng)一安排崗位、統(tǒng)一考核管理,經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,符合專業(yè)技術(shù)職稱評聘條件的優(yōu)先評聘,符合調(diào)任公務(wù)員條件的優(yōu)先調(diào)任。
五、有關(guān)事宜
本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料,也不舉辦、不委托舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。本公告未盡事宜由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會黨群工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0558-5189108(亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會黨群工作辦公室)
監(jiān)督舉報電話:0558-5657009(亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委)
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)急需緊缺人才需求目錄.xls
中 共 亳 州 市 委 組 織 部
亳州市人力資源和社會保障局
亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2020年11月6日
原標(biāo)題:亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年急需緊缺人才引進(jìn)公告
文章來源:http://www.bzrsks.org.cn/detail/index/id/1552
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