2021國(guó)考面試結(jié)構(gòu)化小組面試這些點(diǎn)評(píng)“套路”你必須了解

結(jié)構(gòu)化小組自2018年海南國(guó)稅面試施行以來(lái)，已經(jīng)成為一種比較成熟的面試形式。結(jié)構(gòu)化小組面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖冃�，希望通過(guò)這種靈活的面試形式，能夠從更為全面的角度去了解考生的整體水平與素質(zhì)，同時(shí)也帶有一些脫模式化的趨勢(shì)。因此，國(guó)稅考生一定要對(duì)這種考試形式做到熟練、深入地掌握。

國(guó)稅結(jié)構(gòu)化小組面試一般分成三個(gè)階段：答題階段、點(diǎn)評(píng)階段、回應(yīng)階段。在三個(gè)階段都需要考生有著出色的發(fā)揮才能在三人小組或者四人小組中脫穎而出。在三階段中，點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)是考生比較陌生的環(huán)節(jié)，如何點(diǎn)評(píng)也是困擾考生的一大難題，接下來(lái)，我們來(lái)梳理一下國(guó)稅面試點(diǎn)評(píng)你必須了解的“套路”。

“套路一”：以和為貴，體現(xiàn)高情商

在面試考試當(dāng)中，考生之間是絕對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這是不可爭(zhēng)辯的事實(shí)，因此，在結(jié)構(gòu)化小組的面試中，很多考試都帶著濃厚的“競(jìng)爭(zhēng)”意識(shí)，這種觀念本身沒(méi)有問(wèn)題，但是大部分考生都忽視了很重要的一點(diǎn)：結(jié)構(gòu)化面試是一對(duì)多的面試;結(jié)構(gòu)化小組是三對(duì)多的面試。也就是說(shuō)，結(jié)構(gòu)化面試考生單人進(jìn)場(chǎng)，只表現(xiàn)好自己即可，但是結(jié)構(gòu)化小組一般是3人一組或者4人一組，我們進(jìn)行考場(chǎng)就成為了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因而，考生在參加這種面試來(lái)說(shuō)，我們既要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)又要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這一點(diǎn)很重要。

如果考生只是一味追求自身的表現(xiàn)，那么就會(huì)出現(xiàn)一種不可避免的情況：“貶低他人、抬高自己”，這種觀念就會(huì)讓考生在點(diǎn)評(píng)的過(guò)程中出現(xiàn)明顯的攻擊性，對(duì)考生答題中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行針鋒相對(duì)的點(diǎn)評(píng)，表達(dá)方式比較刻板，這樣的結(jié)果就是考官對(duì)這位點(diǎn)評(píng)的考生直觀印象不是很好，會(huì)讓考官認(rèn)為這樣的考生在待人接物方面可能略微有一些“刻薄”，我們要明確一點(diǎn)就是，我們未來(lái)是在一個(gè)部門工作、一個(gè)單位上班，與人和睦是工作的前提。借助抨擊別人去凸顯自己這種做法本身并不可取。所以，在此與各位考生強(qiáng)調(diào)一下：點(diǎn)評(píng)中語(yǔ)言、語(yǔ)氣都需注意，語(yǔ)氣應(yīng)該真誠(chéng)、誠(chéng)懇，語(yǔ)言應(yīng)該真實(shí)、客觀，不要帶有強(qiáng)烈的感情色彩，做到就事論事，不要進(jìn)行惡意的挖苦中傷。

“套路二”：“表現(xiàn)自己”，體現(xiàn)自身實(shí)力

在點(diǎn)評(píng)過(guò)程中，我們當(dāng)然要表現(xiàn)出“隨和”的一面，但是也不要忘了，在保持謙遜的同時(shí)更要凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，畢竟這是競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)合。如何表現(xiàn)?具體做法是：第一，贊美、認(rèn)同優(yōu)先;要有向他人學(xué)習(xí)的意識(shí);并且還能通透地指出問(wèn)題，同時(shí)要委婉并能提供建設(shè)性意見。第二，給出的觀點(diǎn)要有充分的理由支撐：用對(duì)手表現(xiàn)的細(xì)節(jié)作為例證，但勿過(guò)多引用對(duì)手的答題內(nèi)容。

最后，點(diǎn)評(píng)時(shí)注意眼神交流，可以在點(diǎn)評(píng)過(guò)程中跟自己點(diǎn)評(píng)的考生有一些互動(dòng)，交流要真誠(chéng)、充滿善意。相信自己，尊重他人，才能展現(xiàn)出從容自信的自己!

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