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公務(wù)員面試中的重點(diǎn)有四項(xiàng)要注意

2021-01-27 13:26:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線(xiàn)APP下載 文章來(lái)源:華圖教育

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隨著公務(wù)員面試的不斷發(fā)展,面試考查形式越來(lái)越靈活,答題難度也不斷升級(jí),究竟什么樣的回答才能吸引考官的目光、獲得考官的青睞,最終脫穎而出呢?2021國(guó)考面試即將開(kāi)啟,我們不妨從考官角度入手,一起來(lái)看看是什么決定了你的面試分?jǐn)?shù)!

考官評(píng)分主要是運(yùn)用評(píng)分表,根據(jù)面試過(guò)程中觀察與問(wèn)答所收集到的信息,對(duì)應(yīng)試人的素質(zhì)特征及工作動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行價(jià)值判斷。值得注意的是,在實(shí)際的面試當(dāng)中,不同報(bào)考地區(qū)、報(bào)考部門(mén)和職位的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。大家在備考過(guò)程中,可以根據(jù)報(bào)考職位的具體情況,對(duì)不同的考查點(diǎn)予以側(cè)重。根據(jù)以往各部門(mén)的面試評(píng)分表,

一、價(jià)值觀是否正確

身為國(guó)家公職人員,樹(shù)立正確的價(jià)值觀是作為人民公仆的基本標(biāo)準(zhǔn),因此,考官在選拔國(guó)家公職人員時(shí),價(jià)值觀無(wú)疑就成了考查的重點(diǎn),考查比例也隨之攀升。

就評(píng)分表而言,所有測(cè)評(píng)要素的考查都是以正確的價(jià)值觀為基礎(chǔ),主要是通過(guò)考生對(duì)題目中核心話(huà)題的看法、分析等進(jìn)行價(jià)值判斷,整體題目的設(shè)計(jì)以間接考查居多,?嫉膬r(jià)值觀包括群眾觀、權(quán)力觀、工作觀、政績(jī)觀、道德觀等。

二、思維能力是否強(qiáng)大

在國(guó)家公務(wù)員面試考查中,思維能力是一項(xiàng)考查重點(diǎn),甚至有個(gè)別省份和部門(mén)會(huì)單獨(dú)考查思維能力,分?jǐn)?shù)占比高達(dá)25%。近年來(lái),公考面試考查難度不斷升級(jí),考官?lài)?yán)格反對(duì)套路化、模板化答題的背后是對(duì)思維能力高要求的展現(xiàn)。因此,具備多種思維能力,答題靈活、思路開(kāi)闊的考生更能得到考官的青睞。

那么在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)考面試中,到底該鍛煉哪些思維能力呢?根據(jù)對(duì)往年面試題目的分析,思維能力的考查常涉及作為公務(wù)員解決問(wèn)題時(shí)的政府思維、看待國(guó)際關(guān)系時(shí)的宏觀思維、思考社會(huì)現(xiàn)象時(shí)的辯證思維、回答哲理漫畫(huà)類(lèi)題目時(shí)的發(fā)散思維以及整體語(yǔ)言表達(dá)的邏輯思維等。

三、言語(yǔ)表達(dá)是否突出

言語(yǔ)表達(dá)能力在面試評(píng)分表中占比約在10%至15%,分?jǐn)?shù)相對(duì)穩(wěn)定,主要考查考生能否將自己的觀點(diǎn)、想法順暢地表達(dá)出來(lái),同時(shí)做到用詞準(zhǔn)確,表達(dá)清晰,有感染力、說(shuō)服力。言語(yǔ)表達(dá)能力的考查主要是依據(jù)考生在整場(chǎng)面試中關(guān)于演講類(lèi)、溝通類(lèi)題目的解答,以及面試現(xiàn)場(chǎng)言語(yǔ)表述能力的展現(xiàn)而判斷的。就實(shí)際情況而言,考官喜歡的表達(dá)往往是非常接地氣的,就像聊天一樣,整體表達(dá)自然流暢,甚至可以真情流露,但同時(shí)也要做到重點(diǎn)突出、層次分明、邏輯清楚。

四、答題狀態(tài)是否上佳

談起公考面試,大部分考生認(rèn)為“內(nèi)容為王”,于是乎一頭扎進(jìn)知識(shí)的海洋,而忽視了在評(píng)分表中占比不高但卻對(duì)最終成績(jī)影響很大的答題狀態(tài)。試想一下,如果你是考官,一個(gè)是唯唯諾諾、眼神閃躲的考生,另一個(gè)是聲音洪亮、面帶微笑、自信大方的考生,你更愿意聽(tīng)誰(shuí)答題呢?答案顯而易見(jiàn)。

良好的答題狀態(tài)不僅能吸引考官的目光,也更容易抓住考官的耳朵,提升答題的感染力。因此,考生一定要注意,答題狀態(tài)的考查不僅僅是舉止儀表,還包括考生在答題過(guò)程中所展現(xiàn)的綜合素質(zhì)和整體印象,考官的評(píng)分貫穿整個(gè)面試過(guò)程,切忌因?yàn)榇笠舛鴣G掉最容易提升的面試分?jǐn)?shù)。

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