2021-02-08 17:31:27 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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一、2021年浙江公務員考試成績計算方法
將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制,并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?偝煽兊挠嬎愎綖椋
總成績=筆試分數(shù)(百分制)´40%+面試分數(shù)(百分制)´60%。
省級機關(guān)實行差額考察,根據(jù)總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的,以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前,下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。考察結(jié)束后,按1:1確定體檢對象。
省屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象,其中招考計劃3名以上的職位,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
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三、浙江公務員考試面試模擬題
薄一波同志問周恩來總理,對于鄧小平和劉伯承兩位同志他們的工作方法有什么評價,周恩來總理說:“鄧小平同志做工作是舉重若輕,而劉伯承同志是舉輕若重”。請談談你對“舉重若輕”和“舉輕若重”這兩種工作方法的看法。
【解析】智能型題
【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力
【答題主線】分別分析+綜合闡述
【參考答案】我對這兩句話是這樣看待的:
舉重若輕比喻能力強,能夠勝任繁重的工作或處理困難的問題。在工作中他強調(diào)的是擺正心態(tài),敢于面對困難。
學會舉重若輕,前提是具備舉重的實力。實力與舉重的要求相去甚遠,心中自然就有很大的壓力,無論怎樣也學不來舉重若輕。而在具備舉重的實力后,是否能舉起重來,還取決于其心理素質(zhì)。以平和的心態(tài)直面重任,笑對難關(guān),從而臨危不亂,在心平氣靜之中作出驚人之舉。否則,即使可以完成的任務、本來可以克服的困難,卻因心慌意亂而處置不當,終致功敗垂成。當然,舉重若輕的最終目的是更好地舉重,而非棄重。因此,不可將其誤解為“舉重若無”,完全不把重任或困難當回事,消極面對,也是難當重任的。只有在戰(zhàn)略上藐視“重”,
在戰(zhàn)術(shù)上重視“重”,才算領(lǐng)悟到舉重若輕之真諦。
與舉重若輕不同,舉輕若重要求人們重視小事,把小事當大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位,認為自己從事的工作太瑣碎,難以作出大成績來。其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。水電工徐虎,售票員李素麗,之所以得到人民群眾的厚愛,就是因為他們兢兢業(yè)業(yè)做好分內(nèi)的小事,在平凡崗位上創(chuàng)造了不凡的業(yè)績。從小事與大事的關(guān)系來看,任何大事都是由若干小事構(gòu)成的,小事做不好,干大事也不能成功。
學會了舉重若輕,就會覺得大事不大,變壓力為動力,以良好的心態(tài)做好大事;學會了舉輕若重,就會感到小事不小,老老實實做好小事。大事小事都能做好,還有什么做不到呢?
作為公務員,處理的工作往往涉及公眾利益,舉重若輕,保持清醒冷靜的頭腦才能避免在重大問題上極端偏頗,而舉輕若重是做好一切工作的客觀要求,嚴肅認真地對待每一件小事,以責任心和熱誠去完成每一件工作,才是一個合格稱職的公務員。
【華圖專家點睛】舉重若輕和舉輕若重是從兩個方面來闡述對工作的態(tài)度,一個是胸有成竹,舉重若輕,保持清醒冷靜的頭腦才能避免在重大問題上極端偏頗,同時嚴肅認真地對待每一件小事,以責任心和熱誠去完成每一件工作,做到舉輕若重。
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