2021-03-29 17:29:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:未知
在公務(wù)員面試中,雖然目前大部分系統(tǒng)采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式,但最近幾年在一些系統(tǒng)出現(xiàn)了一種新穎的面試形式:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這讓很多考生很苦惱,不知如何備考公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?這就需要你了解公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的精髓。
(一)含義:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指沒(méi)有指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)的討論,小組成員在討論中的地位是平等的。通過(guò)設(shè)定模擬的情景,給一組考生(一般是6-8人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題,要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),通過(guò)充分、高質(zhì)量的討論來(lái)達(dá)成一致意見(jiàn)。
(二)流程:一般包括四個(gè)階段:1、提綱準(zhǔn)備階段(3-10分鐘左右)。2、個(gè)人觀點(diǎn)陳述階段(5分鐘以內(nèi))。3、自由討論階段(15-40分鐘左右)。4、總結(jié)陳詞階段(5分鐘以內(nèi))。其中必須有的階段是第一與第三階段,其他兩個(gè)階段可能會(huì)有所刪減變動(dòng)。
(三)考察題型:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型多種多樣,從形式上而言主要分為:開(kāi)放類、兩難類、選擇排序類、資源爭(zhēng)奪類、操作類題目等。
(四)測(cè)評(píng)要素:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)評(píng)要素一般有組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)資料的利用能力、辯論能力、說(shuō)服能力、溝通能力、自控能力、反應(yīng)能力、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等)、知識(shí)技能、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等。總之,考官根據(jù)小組成員的表現(xiàn),從言語(yǔ)行為、非言語(yǔ)行為以及與其他成員的互動(dòng)行為對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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