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2021寧夏省考面試技巧:觀點類題型的答題技巧

2021-04-06 10:56:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:未知

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俗話說,仁者見仁,智者見智。往往人們在看待一類事物的時候因為每個人的態(tài)度和為人處事的原則不同,發(fā)表的意見和想法也會存在些許差異。而在正式的面試考試中,我們根據(jù)觀點的考查數(shù)量可以分為單觀點和雙/多觀點的題型。在作答這類題型時,很多考生困惑的是如何選擇觀點,如何表明自己的態(tài)度。既怕跟大家都選擇一樣了之后考官會厭煩,覺得沒有新意沒有思考,又怕自己選了不常規(guī)的沒答好反而影響發(fā)揮。那么面對這種情況我們應(yīng)該怎么辦呢?在此為大家講解。

先看一道例題:有人說“敢”是一種勇敢和積極的表現(xiàn),也有人說“不敢”是一種智慧。對此,你怎么看?

接下來給大家介紹兩種方法:

1、找到觀點之間的聯(lián)系:

對于多觀點我們既可多擇其一,又可多者結(jié)合來談,還可在此基礎(chǔ)上合理地提出自己的觀點。但要想答出亮點,重要的是能夠找到幾種觀點之間的聯(lián)系,并構(gòu)建起主要想表達的意思。

就此題而言,關(guān)于“敢”和“不敢”的問題,一種是積極勇敢挑戰(zhàn),迎難而上,另一種是選擇保留實力,堅守住底線和原則。兩種觀點,這樣看來要求我們既要有迎難而上的勇氣也要注意堅守底線,穩(wěn)步推進。

2、概括提煉核心話題

找準觀點之間共同討論的核心話題,或者矛盾爭議或者問題等。題干中所說的敢與不敢,兩者想要討論的無非就是我們處事時的原則和態(tài)度,包括不同情況下我們應(yīng)該采取怎樣的方式來面對。比如面對新工作,既要有大膽嘗試,敢做敢當?shù)挠職,又要保持謹慎,堅守原則,不能貿(mào)然行動。

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(編輯:weijinping)
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