2021-04-06 11:45:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:未知
總所周知,公務(wù)員的面試有多種組織形式,有結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組討論,也有一些特殊的組織形式,比如出現(xiàn)在國(guó)考黨群中的司局級(jí)面談,但常用的仍是結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組討論,以下華圖教育就一一介紹這三種形式各自的特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì)。
一、結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化考試,其意思在于整個(gè)組織和實(shí)施程序具有規(guī)范性,對(duì)于考生而言,面對(duì)的場(chǎng)景也都是固定不變的,因此此類考試具有很大的公平性、公正性,也因此,結(jié)構(gòu)化仍是大多數(shù)的單位采用的一種面試形式,但是此類考試在面試過(guò)程中,缺少互動(dòng)感,考官也無(wú)法了解到考生的真實(shí)狀態(tài),對(duì)于面試本質(zhì)而言是有不足的,因此,就有了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不同于結(jié)構(gòu)化面試在于,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用的是集體面試的形式,其組織環(huán)節(jié)除了結(jié)構(gòu)化面試的答題階段,還增加了自由討論和總結(jié)陳詞的環(huán)節(jié),其模擬的場(chǎng)景為領(lǐng)導(dǎo)不在,群體決策的形式,也因此在整個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)過(guò)程中,雖然增加了整體的互動(dòng)感,但容易出現(xiàn)雜亂無(wú)章、不規(guī)范的情況,每個(gè)考生的話語(yǔ)權(quán)也是不平衡的,公平性難以保證,也因此,出現(xiàn)了兼具公平性和互動(dòng)感的第三種面試形式,結(jié)構(gòu)化小組討論面試。
三、結(jié)構(gòu)化小組討論
結(jié)構(gòu)化小組在組織形式上具備了結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn),期間每個(gè)面試者的表達(dá)機(jī)會(huì)都是均等的,從輪流答題、到互相點(diǎn)評(píng)到回應(yīng),其順序、時(shí)間都是提前規(guī)定好的,因此他具有公平性的特點(diǎn),又因?yàn)槠陂g增加了互相點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)的環(huán)節(jié),不確定因素和互動(dòng)感也同時(shí)具備。因此結(jié)構(gòu)化小組代表了面試組織的發(fā)展方向,目前來(lái)講,國(guó)考中的稅務(wù)機(jī)關(guān)和國(guó)家稅務(wù)總局、江蘇省考、山東省考均采用此種組織形式。
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