2021-04-14 18:12:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
備考天津公務(wù)員面試,考生首先要及時、準(zhǔn)確地了解天津公務(wù)員面試的相關(guān)政策信息,把握考試動向,保證面試準(zhǔn)備具有針對性,這樣才能提高備考效率。下面華圖教育就帶大家簡單了解一下天津公務(wù)員的面試情況。
重點測評要素考查特點分析之人際交往意識與技巧:
近幾年,天津市公務(wù)員面試對人際交往意識與技巧的考查比重有所增加,題目多為常規(guī)性問題。天津市對人際交往意識與技巧的考查比較側(cè)重于解決領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事和群眾之間的矛盾。
例一:
轄區(qū)內(nèi)有一名外來吸毒人員吳某,劉某作為社區(qū)工作人員,上門勸導(dǎo)吳某戒毒,但吳某不配合,非常排斥。作為社區(qū)民警,你怎么辦?
例二:
你新進(jìn)單位,處長非常嚴(yán)厲,經(jīng)常批評別人;副處長能力很強,比較挑剔;同事小王工作非常仔細(xì),但是這經(jīng)常影響工作進(jìn)度。你如何與他們相處?
上述兩道題中,第一題是與有吸毒史的群眾溝通,需要作為社區(qū)民警的“你”對吳某表示關(guān)心,有效勸說吳某,讓吳某重視吸毒的危害,配合社區(qū)工作人員進(jìn)行戒毒;第二題的人際溝通對象有三個,分別是“處長”“副處長”和“同事小王”,作為新人,考生既要尊重和服從各級領(lǐng)導(dǎo),又要與同事保持友好相處的關(guān)系,適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不同性格。
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