2021-05-01 14:30:01 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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考試總成績的計算
(一)普通職位(不加試專業(yè)科目)考試總成績的計算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%
(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務類職位考試總成績計算方法為:
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)科目考試成績×30%]×50%+面試成績×50%
(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位考試總成績計算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)科目考試成績×60%
考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
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面試備考:
不同于筆試以寫、算為主要方式進行的考察,面試是一種考生與考官面對面的交流。也就意味著,在面試當中,不僅要有知識儲備,更要有良好的表達呈現(xiàn),才能贏得考官的青睞。所以,在面試中,就要掌握表達的技巧,這樣才能將自己的知識和能力全方面展現(xiàn)給考官,給考官留下更好的印象。接下來寧夏人事考試網(wǎng)教大家如何表達更能獲得考官青睞。
一、勤交流
表達,并不僅僅只是語言表達,還有行為表達。很多考生因為在考場上過度緊張,在表達上就會存在死板僵硬的問題。而考官更加青睞的是靈活自然的表達方式,所以在表達上,就要追求自然大方地交流。一方面,多與考官進行“行為交流”,最直接的就是多與考官進行眼神交流,適當點頭微笑,以展現(xiàn)自己良好的親和力和交流感;另一方面,在語言表達上,進行流暢自然地表達,避免像小學生背誦課文式的死記硬背的表達。
二、巧引用
說到引用,很多考生的第一反應就是“名言警句”的引用。就像在談到愛國的時候引用陸游的“王師北定中原日,家祭無忘告乃翁”。這固然是一種贏得考官青睞的方法,但是可以引用的還有很多。可以引用一些官方的比喻,比如可以把“迎難而上”比喻成“勇于開‘頂風船’”,把加強分類指導,科學精準施策比喻成“一個鑰匙開一把鎖”,用生動形象表達方式加深考官印象。也可以引用當?shù)卣囊恍┳龇,以體現(xiàn)自己對政府政策的理解。
三、有感情
在面試過程中,冷冰冰的答題方式不僅會讓考生變成一個沒有血沒有肉的“答題機器”,還會因此而降低考官的印象。在表達的過程中要贏得考官青睞,就要有真情實感。比如當題目中涉及到“老年人數(shù)字鴻溝”問題的時候,就可以結合自己親身經(jīng)歷,談自己感受到的老年人在面對“現(xiàn)金支付拒收”“顫顫巍巍到窗口辦理業(yè)務卻被告知網(wǎng)上辦理”時候的心情,甚至可以“老吾老以及人之老”,談談如果是自己的爺爺奶奶遇到這種情況的感受,從而體現(xiàn)出自己的真情實感。
四、顯邏輯
面試中,大家都知道,不能一兩句話結束答題,而是要在規(guī)定的時間之內(nèi),能夠闡述清楚自己不同角度不同層面的觀點,才更能夠面試中脫穎而出。但是如果所有的內(nèi)容全部冗雜在一起,必然得不到想要的結果。所以在表達的時候,就要有邏輯有條理地表達。最直接的就是通過“第一、第二、第三”等序數(shù)詞或者“首先、其次、最后”等邏輯詞,也可以通過不同分析維度,像“內(nèi)因和外因”、“主觀和客觀”等方面來體現(xiàn)出自己的邏輯層次,以更清晰地表達出自己的想法。
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