2022國考試題預(yù)測：激勵(lì)老齡人才，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)

在十四五規(guī)劃中，為能積極應(yīng)對人口老齡化，充分提升人力資源的使用效率，首次在規(guī)劃中提及積極開發(fā)老齡人力資源，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)。

事實(shí)上，大力挖掘老齡人力資源的潛力，不僅能夠有效增加勞動供給、減輕人口負(fù)擔(dān)，還能夠增加總需求，為未來經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供新動能。同時(shí)，作為申論中少見的考核方向，且是近年來政府、社會最為關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一。

【預(yù)測題目】請分析開發(fā)老齡人力資源的開展前景。

【參考解析】

1.老齡人力資源大多經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)熟練，辦事穩(wěn)重，可以適應(yīng)的崗位也不少，仍可以在許多領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

2.在第三產(chǎn)業(yè)中，許多崗位符合老齡勞動力的再就業(yè)需求且我國服務(wù)業(yè)發(fā)展未來還有進(jìn)一步的提升空間，這也為老齡勞動力創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。

3.踐行以國內(nèi)循環(huán)為主、國內(nèi)國際雙循環(huán)的新發(fā)展理念，具有重大的戰(zhàn)略意義和實(shí)踐價(jià)值。

【預(yù)測題目】請就當(dāng)前開發(fā)老齡人力資源給出一些切實(shí)可行的建議。

【參考解析】

1.在加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)方面下功夫，構(gòu)建適合老齡人力資源開發(fā)的培訓(xùn)體系，使終身教育和培訓(xùn)機(jī)制落到實(shí)處，使他們掌握更多的新技術(shù)和新技能。

2.積極開發(fā)更多適合老齡勞動力的就業(yè)崗位，增加他們參與靈活就業(yè)的機(jī)會。

3.進(jìn)一步完善適合老齡勞動力的就業(yè)保障和服務(wù)體系，提高他們的健康水平，加大就業(yè)幫扶的力度，讓更多老齡勞動力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

【預(yù)測題目】請分析如何才能讓“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”成為未來經(jīng)濟(jì)增長的重要新引擎。

【參考解析】

1.要樹立“積極老齡化”的理念，積極看待老齡社會，積極看待老年人和老年生活，引導(dǎo)全社會增強(qiáng)接納、尊重、幫助老年人的關(guān)愛意識和老年人自尊、自立、自強(qiáng)的自愛意識。

2.加強(qiáng)相關(guān)扶持政策的落地。比如作為社會保險(xiǎn)的長期照護(hù)險(xiǎn)的實(shí)施和推廣，金融支持的突破等。

3.完善經(jīng)營主體。民營為主體，公立為支撐，政府為托底。依托“公建民營”、“民辦公助”以及社保體系，助力養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營

4.積極打造專業(yè)優(yōu)勢，通過可復(fù)制的連鎖經(jīng)營模式使得運(yùn)營成本得到有效控制，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化。

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