2021年浙江事業(yè)單位臺(tái)州天臺(tái)面試真題二（5月23日）

現(xiàn)在人才政策很多，符合政策條件的人也很多，但是申請(qǐng)報(bào)名的人很少，如果交給你處理，你會(huì)怎么做?

【參考解析】

人才引進(jìn)是為了能夠更好的平衡我國(guó)人才不均衡的問(wèn)題，能夠讓更多優(yōu)秀的人才去到一些中西部落后的地區(qū)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。所以在當(dāng)下各地都推出積極的人才引進(jìn)的政策來(lái)吸引優(yōu)秀的人才到本地發(fā)展，但是很多地方出現(xiàn)了人才政策多，符合政策的人也多，但是申請(qǐng)報(bào)名的人少。面對(duì)這樣的情況可能會(huì)讓我們當(dāng)?shù)氐娜瞬乓�進(jìn)的工作陷入僵局，所以面對(duì)此情況我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題：

第一，我會(huì)先了解本地的人才引進(jìn)政策相關(guān)的細(xì)則和內(nèi)容。了解之后我會(huì)通過(guò)線下調(diào)查和線上留言的方式了解一下，符合政策的人還存在的疑慮和顧慮是什么，將這些數(shù)據(jù)信息做統(tǒng)計(jì)。

第二，我會(huì)深入人力資源部門(mén)了解本地在人才引進(jìn)政策推廣之后我們引入的人才數(shù)量是多少，大概都是什么專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域的。目前依舊短缺的人才類(lèi)型是什么，在引進(jìn)的過(guò)程中的困難是什么。

第三，在多方了解之后，我也會(huì)深入我們的相關(guān)企事業(yè)單位了解單位中現(xiàn)在對(duì)于人才的需求是什么，和單位的負(fù)責(zé)人全面了解單位發(fā)展過(guò)程中對(duì)于人才能夠給予的優(yōu)厚待遇有那些。

第四，我將會(huì)把搜集到的數(shù)據(jù)資料做全面的匯總，然后建議領(lǐng)導(dǎo)可以組織一次人才引進(jìn)政策的宣講活動(dòng)，通過(guò)線上線下的方式將本省的人才引進(jìn)的方式、類(lèi)型、后期的優(yōu)厚待遇都一一做好講解，并且對(duì)于之前大家存在的一些問(wèn)題和顧慮給予解釋?zhuān)�希望能夠通過(guò)此次的宣講讓更多的有志之士能夠了解本省的人才引進(jìn)政策，能夠加入本省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。

在我們此次的宣講結(jié)束后，我們也會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)組織政策解讀的工作人員回答大家還存在的一些疑慮，并且在活動(dòng)結(jié)束后我們也會(huì)對(duì)于大家的滿意度做一次調(diào)查，了解這次活動(dòng)的效果，希望能夠?qū)τ谖覀兒笃诒臼〉娜瞬乓�進(jìn)的政策落地來(lái)說(shuō)起到一定的積極的作用。

【思路總結(jié)】

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