2022年國(guó)考面試備考建議

很多人認(rèn)為公務(wù)員考試重在筆試，卻殊不知面試才是真正的主戰(zhàn)場(chǎng)，隨著面試占比的提高，面試的重要性更是不言而喻。為了幫助考生從容備考應(yīng)對(duì)面試，在考場(chǎng)上能有更好的發(fā)揮，我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)建議：

一、提前了解面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)自己的估分，去提前了解和學(xué)習(xí)面試。最好先去搜集歷年的一些真題，研究答題的一些思路，在這個(gè)基礎(chǔ)上，如果之后進(jìn)面試，那么能夠更快地適應(yīng)面試的課程，更快進(jìn)入面試學(xué)習(xí)狀態(tài)。

二、搜集和整理一些領(lǐng)導(dǎo)人以及名人的講話。我們知道，筆試中的常識(shí)以及申論備考，都會(huì)去記背一些名人名言以及領(lǐng)導(dǎo)人講話，這個(gè)對(duì)于面試考生來(lái)說(shuō)也是非常的受用的，面試中恰當(dāng)?shù)匾�用這類講話會(huì)讓你的答題很有亮點(diǎn)，成功抓住考官的眼球。當(dāng)然，切忌牽強(qiáng)附會(huì)，那樣效果很可能會(huì)適得其反。

三、鍛煉外在：自然親和，舉止大方。絕大多數(shù)考上踏上考場(chǎng)的時(shí)候都是會(huì)緊張的，甚至?xí)�出現(xiàn)大腦空白的現(xiàn)象。因此，我們需要在平時(shí)鍛煉外在儀態(tài)，盡量在平時(shí)將緊張的情緒內(nèi)化，長(zhǎng)久鍛煉，即使內(nèi)心緊張，在考官眼里你也是從容不迫的。此外在答題的過(guò)程中要注意與考官的眼神交流，聲音大小適中，抑揚(yáng)頓挫，而非將面試視為答題，以交流的方式與考官互動(dòng)，效果更佳。

四、大膽開(kāi)口，挑戰(zhàn)自我。很多人在面試備考的前期階段，認(rèn)為自己本身能力不足，知識(shí)儲(chǔ)備以及答題技巧不夠熟練而羞于在同學(xué)面前展示自己，其實(shí)這樣反而失去了一次很好的鍛煉自己，超越自我的機(jī)會(huì)。我們都知道，面試考察的不僅是一個(gè)人的思維能力，同時(shí)也能看到一個(gè)人的勇氣。無(wú)論是面對(duì)我們熟悉的或是不熟悉的題，都要大膽開(kāi)口，長(zhǎng)期訓(xùn)練能達(dá)到臨危不亂，“我可以”的心理暗示，同時(shí)也能從自己的答題中發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)不足。

五、答題流暢，語(yǔ)言干練。答題過(guò)程要保持語(yǔ)言的流暢，切忌說(shuō)說(shuō)停停，尤其是長(zhǎng)時(shí)間停頓，非常致命，很多考生因?yàn)榫o張或者題目準(zhǔn)備不足，出現(xiàn)答題卡頓，反復(fù)擠牙膏的現(xiàn)象，這對(duì)面試是非常不利的。因而我們?cè)谄綍r(shí)就要養(yǎng)成習(xí)慣，在補(bǔ)充知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí)，也要鍛煉邊答題邊思考的能力，做到嘴巴不停，腦子也不停，練就一身看題就能開(kāi)口的本領(lǐng)。同時(shí)也可以請(qǐng)身邊的同學(xué)觀察答題過(guò)程中的一些細(xì)節(jié)，如有無(wú)口頭語(yǔ)，小動(dòng)作等，答題后及時(shí)指出并及時(shí)糾正。

六、條理清晰有邏輯，內(nèi)容充實(shí)針對(duì)性強(qiáng)。我們都知道，對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，一天的面試工作枯燥乏味，尤其是下午場(chǎng)的面試，考官的耐心和注意力相對(duì)于上午場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)大幅下降。有些考生為了延長(zhǎng)答題時(shí)間，重復(fù)題意，反復(fù)說(shuō)同樣的句子，這在考場(chǎng)上會(huì)迅速降低考官對(duì)你的好感。所以我們?cè)诖痤}內(nèi)容上要牢牢把握住兩個(gè)關(guān)鍵詞：內(nèi)容和時(shí)間�？脊傧肼�(tīng)的是你的真實(shí)想法，而不是“假大空”的套話。因此我們答題要言簡(jiǎn)意賅，去掉不必要的廢話，同時(shí)內(nèi)容邏輯性強(qiáng)，條理清晰有針對(duì)性，這樣不僅能讓考官聽(tīng)懂你想說(shuō)什么，更能節(jié)省許多時(shí)間，讓你在下午場(chǎng)也能斬獲高分。

總而言之，面試是一種人事測(cè)評(píng)手段，通過(guò)考官與考生面對(duì)面的溝通或觀察，來(lái)考察應(yīng)試者的能力與品質(zhì)，答題本身只是形式，真正重要的是答題反映出的面試者的整體能力。:“有備”才能“成公”。

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