2022國(guó)考面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)技巧：制勝的關(guān)鍵

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式，相比較結(jié)構(gòu)化等，更能夠考察考生的綜合素質(zhì)。那么，我們?cè)撊绾卧诳紙?chǎng)中發(fā)揮到最佳，獲得考官的青睞呢?接下來(lái)華圖面試專家給大家介紹一下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試制勝的關(guān)鍵要點(diǎn)。

一、適時(shí)發(fā)言，注重良好形象的塑造

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，在面試過(guò)程中會(huì)有自由討論環(huán)節(jié)，很多人在這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)犯錯(cuò)，比如有的考生一直在發(fā)言，根本不給他人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，還有的考生全程也沒(méi)能說(shuō)一句話，只是在考場(chǎng)中焦急的坐著、看著。其實(shí)，這兩種極端的做法都是不可取的，真正要在眾多的考生中脫穎而出，要懂得適時(shí)發(fā)言。這里說(shuō)的適時(shí)，并不一定要做第一個(gè)發(fā)言的人，而是真的有自己的想法，有了一定的思考，能夠在合適的時(shí)機(jī)，自信而又條理清晰的進(jìn)行發(fā)言，這樣就更能夠給考官留下一個(gè)良好的印象，除此之外，你的發(fā)言也更容易被其他考生所接受。

二、學(xué)會(huì)“共情”，注意情緒語(yǔ)言的流露

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，由于彼此處于討論狀態(tài)，因此，很容易出現(xiàn)情緒失控的問(wèn)題。這就要求我們的考生，在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)能夠站在別人的立場(chǎng)思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)“共情”，讓自己從對(duì)方的角度出發(fā)，而不是一味的要求他人接受自己的觀點(diǎn)。如果自己的觀點(diǎn)與別人不同時(shí)，也要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不能表現(xiàn)出不耐煩的樣子，要用溫和的語(yǔ)氣與他人進(jìn)行交流，注意溝通的方式和方法。在整個(gè)討論的過(guò)程中，也要不斷的吸收他人的觀點(diǎn)，更好的完善自己的觀點(diǎn)，這樣也能夠更好的讓其他考生真正從內(nèi)心接受你的意見(jiàn)。

三、認(rèn)真傾聽(tīng)，做好記錄

很多考生認(rèn)為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，那只要嗓門大就好。其實(shí)不然，要想在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論中脫穎而出，一定要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，并做好記錄。這里所說(shuō)的“傾聽(tīng)”與“記錄”，不單單指其他考生的發(fā)言，也指的是我們自己內(nèi)心迸發(fā)出的一些想法。只有做好記錄，我們才能發(fā)現(xiàn)其他考生發(fā)言中存在的問(wèn)題，才能加以補(bǔ)充發(fā)言，查漏補(bǔ)缺，有的放矢的加以論述。如果我們對(duì)自己的想法進(jìn)行記錄，那么我們?cè)诤罄m(xù)的發(fā)言中表現(xiàn)的會(huì)更加自信，條理也會(huì)更加的清晰，反駁其他人的觀點(diǎn)時(shí)，也能真正做到言簡(jiǎn)意賅，一陣見(jiàn)血，這樣更能獲得其他考生的肯定，進(jìn)而引領(lǐng)其他考生，朝著自己提出的論點(diǎn)進(jìn)行討論。

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