2022國考：帶你了解什么是無領導小組面試

無領導小組面試，是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人/負責人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數一般是6到12個人，討論持續(xù)時間通常是40-60分鐘左右。

對于一直一來參加公考的小伙伴來說，無領導小組面試似乎有點陌生，但在一些國企招聘中，無領導小組面試這種形式，一直以來都是主要的面試方式，如：各大銀行的招聘面試，煙草、郵政等一些國企的面試，基本都是采用無領導小組面試這種形式。

無領導小組面試，最早起源于德國的西典軍校，在二戰(zhàn)時期用以選拔優(yōu)秀的作戰(zhàn)軍官。后來逐漸用作一些企業(yè)和獵頭公司的招聘工作。這種古老的面試方法有其獨特的優(yōu)勢，可以全面的考察被測試者的心理素質、表達能力、人際關系處理能力、團隊協(xié)作能力等綜合素質。但也有一定的弊端，如：對考官的要求相對較高、被測試者容易偽裝、對測評題目的要求較高、被測試者容易受到其他人的影響等。但從近幾年的發(fā)展過程中，我們不難看出，無領導小組面試這種形式，在一點點擴大其應用范圍，在廣東省考、云南省考和吉林省考中，已經開始采用無領導小組面試這種面試形式。這就要求各位備考的小伙伴，未雨綢繆，防患未然，做到提前準備，有備無患。

無領導小組面試分為三個階段，分別是個人陳述、自由討論和總結陳詞。在考生進入考場前，考生一般會被帶到備考室。在備考室會下發(fā)材料，包含該次討論的背景材料、草稿紙、筆等。每個考生拿到討論的背景材料后，可以有10分鐘左右時間進行閱讀和獨立思考，為自己下一階段的表現做好準備。接下來，考生就會進入到考場，開始正式的考試。

在個人陳述階段，每個考生根據前一階段的思考結果，針對給定的問題闡述自己的觀點，闡述時間一般不得超過3分鐘(超時考官會酌情減分)，具體看考場規(guī)定。發(fā)言順序亦需要遵守考場的安排。個人陳述階段之后，進入小組自由討論階段�？忌�進行討論時，可以繼續(xù)闡述自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。總結陳詞階段一般是由小組中的一位考生對整個小組的觀點進行總結匯報。考生推薦或自薦一人進行總結匯報，其他人可以進行補充�？忌�代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。在有的考試中，也出現過所有考生均需要做總結陳詞，所以大家應該在自由討論的后期有意識的準備總結陳詞的內容，不至于在總結陳詞過程中不知所云。

以上就是無領導面試的主要流程，希望各位小伙伴有所了解，以后會給大家補充如何在無領導小組的面試中運籌帷幄，以及具體的一些無領導小組面試的應試技巧，希望能幫大家早日成功上岸。

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