面試答題技巧之豐富你的面試答題語言

面試時一個面對面交談以增進相互了解的過程，無論是傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試還是體制內(nèi)面試使用的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都需要被面試者用語言表達自己的觀點。在結(jié)構(gòu)化面試的過程當(dāng)中由于面試流程的標(biāo)準(zhǔn)化，考生在考場上面臨的壓力較大，需要在短時間內(nèi)(3-5分鐘)一次性思考三道題目并作答，很多考生由于思考不充分在作答的時候要點不充分，語言不流暢，導(dǎo)致成績不理想。在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中很多同學(xué)反映通過在華圖系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，跟著主講老師的思維方式去分析問題，在規(guī)定的時間內(nèi)能夠想到每道題的作答要點，但在短時間內(nèi)如何組織成流利清晰的語言做到有效輸出就成了最大的問題，作答的時候語言顯得干巴生硬，答題每一點光有要點但沒辦法展開說，導(dǎo)致答題時間短，內(nèi)容不詳細具體。這種僅有要點的答題方式在考場上是比較吃虧的，因為很多要點尤其是對策，不展開具體說明就會令考官覺得作答內(nèi)容比較表面，很多對策可能不具備可操作性，存在“喊口號”的嫌疑，而且也從側(cè)面顯示出被試者語言表達能力較弱。

在考場上用豐富的語言將自己的作答內(nèi)容清晰、有條理、完整流利的表達出來是需要下功夫的，尤其是在有條理和有層次兩方面非常重要，我們在組織語言的時候就可以借助一定的方法讓自己的內(nèi)容豐富完整，且有層次有條理。今天要給大家介紹的就是我們語言架構(gòu)當(dāng)中的——PREP語言表達結(jié)構(gòu)。PREP語言組織結(jié)構(gòu)共分四步：Point(觀點)—Reason(理由)—Evidence(例子)—Point(觀點)，接下來就用一個小文段給大家示范一下PREP語言組織結(jié)構(gòu)，幫助大家更好的理解。

Point(觀點)：赫赫有功是因“隱姓埋名”的奮斗。

Reason(理由)：干事創(chuàng)業(yè)，誰不希冀鮮花與掌聲?攀登高峰，誰會放棄一步之遙的唾手之功?然而，“兩彈一星”的元勛們，為了國強民安，義無反顧地拋棄個人功名。

Evidence(例子)：當(dāng)年，留美博士鄧稼先歸國后，中央安排他做“國家大炮仗”工作時，他毫不猶豫地表示“聽從組織安排!”沉潛在荒漠中默默奮斗了數(shù)十年，連妻子也不知其去向。著名核物理學(xué)家王淦昌，在國家需要他舍棄個人的研究方向時，他堅定而深沉地誓言：“我愿以身許國!”他化名“王京”，神秘地“失蹤”了17年。

Point(觀點)：這種默默埋名，為的是國家重器的一舉成名;這種默默無聞，彰顯的是獻身國家利益的民族精魂。這些“干驚天動地事，做隱姓埋名人”的英雄，正是托舉中國夢的民族脊梁。

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