2022國考結構化面試干貨：著裝禮儀

一、什么是結構化面試

今年的考情尤其是結構化面試的考情到底是什么呢?還有很多朋友很關心今年的結構化面試到底有沒有什么變化，那么在回答這些問題的同時，我們呢需要回答這樣一個問題。到底我們口中的結構化到底是什么?結構化考察的側重點又在什么方面?

回答大家關心的第一個問題，到底什么是結構化面試，結構化根據(jù)官方給出的定義是指為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。簡單來說，就是就是說結構化面試是指，我們呢面試整個過程和題型考察以及評分要素都是標準化，一言以蔽之即是結構化是指整個面試是標準化的。

二、結構化面試的七秒鐘法則

結構化面試備考中很多考生，十分焦慮畢竟一只腳已經(jīng)踏入到公務員的大門之中，所以很多考生在此時很想在考試中能夠讓考官中意，讓考官喜歡，能夠迅速給考官留下美好而又深刻的印象，從而在面試中一舉中的，拔得頭籌。事實上我們在學習結構化面試中我們可以很好的運用心理學一些規(guī)律，幫助我們能夠快速開好面試的頭，這里不得不說一個法則“七秒鐘法則”。

所謂的“七秒鐘法則”等同于“首因效應”，他說的是說在人與人交往的過程中，美好的印象都是形成于一開始的頭七秒鐘。簡單來說就是所謂的“一見鐘情”當然這里的所說的七秒鐘說的是極短的時間。一般最初的印象是來自給人留下的第一感覺。在很多時候我們的“第一印象”在很大程度上將決定以我們對待對方的態(tài)度和處理的方式。

三、重視面試禮儀著裝，贏得黃金七秒鐘。

結構化面試屬于公務員考試的臨門一腳，我們?nèi)绾伟堰@一腳踢好，事關我們考試能否贏得最后勝利的關鍵所在，故此我們要高度重視面試的禮儀禮節(jié)，這樣我們才能真正的答好面試題，實現(xiàn)自己的人生夢想。由于我們公務員是代表黨和政府的形象，故此，要求我們的著裝需要保持嚴謹性，則決定了我們的著裝和禮儀有著高于其他場合的要求。

所謂“人靠衣裝，馬靠鞍”，著裝是一個人禮儀禮節(jié)的重要體現(xiàn)，也更加體現(xiàn)了一個人的精神面貌，著裝越正式，那么禮儀禮節(jié)越周全越能表示我們對于結構化面試的重視程度，所以我們到底該怎么著裝呢?

四、男女著裝禮儀宜不同，需重視

首先先來談談，男性考生著裝禮儀所需要主意的問題，如果我們有心去了解我們不難發(fā)現(xiàn)，原來以為十分簡單的問題，實際上我們發(fā)現(xiàn)很多人，并不了解，只是懵懂的了解個大概，屬于囫圇吞棗，沒有什么具體概念。本身男生著裝選擇性就較小，對于著裝搭配就顯得十分重要，我建議總體可以采�。何餮b+襯衫+西褲+皮鞋的搭配。西裝的顏色建議以深色為主(黑色系)襯衫可以以素色為主(白色、藍色淺色系)、皮鞋(褐色或者黑色)為好。

其次，我們再來談談女性考生需要注意的著裝禮儀，在考試當中我們無論男性還是女性考生都需要牢記我們在考試中，我們職場著裝禮儀展現(xiàn)的是職場素養(yǎng)而不是我們的性別之美。故此對于女性的著裝禮儀我們也可以進行梳理，身為女性公務員考生，我們必須穿出大方美麗和自信，建議采取：西裝/套裙+襯衫+西褲+皮鞋的搭配。西裝/西裝的顏色建議以深色為主(黑色系)襯衫可以以素色為主(白色、藍色淺色系)、皮鞋(褐色或者黑色)為好。可以簡單配以淡妝為宜。

五、面試著裝禮儀總結

面試著裝禮儀，體現(xiàn)了我們考生的精神風貌和對于本場考試的重視，良好的著裝禮儀也能夠為我們打開一個良好的局面，贏得考官的青睞，當然結構化面試的禮儀還有很多，需要我們進一步的學習和練習。

當然要想取得好的成績，還需要我們科學系統(tǒng)的指導學習和練習，只有這樣我們才能真正的在結構化中立于不敗之地。華圖教育20年本土化教研，1比1職位保護，華圖只服務你一個人。華圖教育培優(yōu)精選本地精英師資給你專屬的學習指導，詳情咨詢?nèi)A圖官網(wǎng)。

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