特崗教師是怎樣調(diào)劑的

特崗教師服從調(diào)劑是在確定面試人選和擬聘人員時(shí)達(dá)不到設(shè)崗比例的時(shí)候，服從調(diào)劑的人員會(huì)按照筆試成績(jī)從高到低順序調(diào)劑進(jìn)入面試人選，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑進(jìn)入擬聘人員名單中。

特崗教師服從調(diào)劑是確定面試人選和擬聘人員名單的時(shí)候達(dá)不到要求的比例的時(shí)候按照成績(jī)從高到低從選擇服從調(diào)劑的考生中進(jìn)行入選面試名單或擬聘名單的操作。以河北省特崗招聘為例 面試時(shí)對(duì)面試人選達(dá)不到1：1.5比例的，原則上在同意調(diào)劑報(bào)考同一設(shè)崗市內(nèi)其它設(shè)崗縣相同學(xué)科未進(jìn)入本縣面試的人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序調(diào)劑;取得面試資格人選的最后1名，有2名及以上應(yīng)聘考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)取得面試資格。擬聘名單確定時(shí)特崗教師擬聘人選達(dá)不到設(shè)崗縣崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，由省教育廳在設(shè)崗市內(nèi)其他設(shè)崗縣相同崗位同意調(diào)劑的落聘考生中，按照考試總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行調(diào)劑。

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