2021-10-21 15:36:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
由于考公難度很多,很多朋友在考試過程中都是抱著能上岸先上岸的態(tài)度,對于所報考的崗位性質(zhì)也沒有做過多的了解,更沒有考慮過是否適合自己、是否是自己喜歡的類型。
等到上岸工作后,才發(fā)現(xiàn)自己的工作環(huán)境和想象的相差十萬八千里,出現(xiàn)不喜歡或者不適應(yīng)現(xiàn)在崗位的情況。對于這種情況要如何處理呢,可以按照為什么+怎么辦的方式解決。
一、分析原因
不喜歡或不適應(yīng)工作崗位一般可以分為主觀原因和客觀原因。
主觀可能因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)和自己的性格反差太大,比如性格很內(nèi)向的朋友被安排去做接訪工作,而性格外向的朋友又要整天待在辦公室里寫材料,在這樣的環(huán)境下,盡管有一顆“為人民服務(wù)的心”,奈何整天做和自己反差太大的事情也是一種煎熬,難免會不適應(yīng)甚至不喜歡現(xiàn)在的工作。
客觀原因可能是一些外界因素導(dǎo)致的,比如有的朋友考上的工作單位離自己的家人距離很遠(yuǎn),很長時間才能回家一趟,導(dǎo)致無法照顧到家里,進(jìn)而產(chǎn)生了對崗位不滿意的情況。
二、解決問題
出現(xiàn)上述這些問題,實(shí)在是很影響工作積極性,如果走一步看一步也不是長遠(yuǎn)之計,究竟該怎么辦呢。一般情況下,可以先單位內(nèi)部進(jìn)行微調(diào),如果還是達(dá)不到效果,那就需要依靠天時地利人和來調(diào)動了,不然只能通過自己努力靠遴選解決問題。
(1)單位內(nèi)部微調(diào)
如果對單位的工作氛圍、單位環(huán)境等都很滿意,僅僅是因?yàn)樽约嚎赡軣o法百分百勝任工作,那只要你是真的兢兢業(yè)業(yè)在干活,等一段時間后和領(lǐng)導(dǎo)溝通下有關(guān)情況,想必也是會得到妥善解決的,但前提是你真的有努力進(jìn)行自我調(diào)整,有努力去完成工作了。
(2)調(diào)動
如果是因?yàn)槠渌恍┮蛩氐挠绊懀瑢?dǎo)致非離開現(xiàn)在單位不可的,有條件的話是可以通過調(diào)動實(shí)現(xiàn)的。但調(diào)動存在很多不確定因素,有時候是機(jī)緣巧合才能促成,自己平時可以多留意下有意向的崗位是否缺人,并未雨綢繆培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能力,待兩方單位領(lǐng)導(dǎo)同意便可以走手續(xù)實(shí)現(xiàn)調(diào)動了。
(3)遴選
選擇遴選這條道路,不僅可以給你提供新的工作環(huán)境,可以讓你有新的機(jī)會重新選擇,還可以讓你擁有更大的平臺。所謂的遴選是指上級機(jī)關(guān)部門通過考試的方式挑選出色的公務(wù)員去工作,工作的難度不亞于公務(wù)員考試,畢竟這是選拔公務(wù)員中的精英。
遴選的考試內(nèi)容分為筆試和面試,筆試主要是考察公文寫作能力,而面試內(nèi)容和公務(wù)員的面試還是比較相似的,F(xiàn)在比如省委組織部、省委辦、省政府辦、省紀(jì)委都是經(jīng)常在遴選的,而遴選的崗位大都是要求有較好的文字功底。對于公文寫作能力的提升,不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn),需要日復(fù)一日的積累和練習(xí)。
如果對現(xiàn)狀不努力的朋友,可以多關(guān)注下遴選的資訊,了解遴選考察的內(nèi)容。自己在工作之余,提前做好遴選準(zhǔn)備,每天多看上級的文件精神,多了解最新的政策動態(tài),多下筆寫寫各種時事熱點(diǎn)的點(diǎn)評文章,多利用碎片化時間刷刷題。
現(xiàn)在公務(wù)員的服務(wù)年限一般都是要2年以上,各地略有差異,如果你對現(xiàn)狀不滿意,可以利用兩三年的時間多下功夫努力,等時機(jī)成熟直接選擇一個更適合自己的崗位。
但有一點(diǎn)值得注意的是,不管你有多不喜歡或多不適應(yīng)現(xiàn)在的工作,也不能在工作上敷衍塞責(zé),畢竟作為公務(wù)員,你的宗旨是為人民服務(wù),而不是隨心所欲。既然現(xiàn)在你還在這個崗位上,你就對得起黨和人民,要耐心細(xì)心用心做好每一份事情,等工作之余再考慮自己的其他選擇。
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