市州和省直公務員的真實收入情況是什么樣的？

公務員的收入一直是個敏感話題，為什么敏感?大抵有這么幾個原因，要么是收入太高，收入來自貪污腐敗權(quán)力尋租，所以諱莫如深;要么是收入太低，收入與學歷、努力不成正比，所以羞于啟齒;還有輿論對公務員群體并不友好，談福利容易引起底層的仇視，所以避而不談。筆者入職公務員8年，經(jīng)歷了市直和省直兩級不同的公務員崗位，收入合法，納稅正常，也不覺得談收入有什么羞于啟齒的，本篇把自己在這兩個公務員崗位上的真實收入情況客觀曬出，并將兩個崗位進行橫向?qū)Ρ�，給有打算報考的朋友們做個參考。

一、市直

2013年國考入職第一個公務員崗位，地點中部某地級市，單位是中央直屬單位在該地級市的分支機構(gòu)，工作的前6年在這個崗位上度過，除了第一年入職收入很低不算以外，其余每年到手收入大體在12-18w這個范圍，收入浮動的原因主要是政策的變化。

這張圖是2019年全年的到手收入，因為我有記賬的習慣，所以很精確，每月固定的是含車輛補貼的到手工資5000+，每年年底會加上一些績效、未休假補貼、綜合治理、文明獎金之類的，七七八八算下來全年到手約16.5萬元，這是到手的收入，不包含五險、公積金和餐卡充值之類不能立即產(chǎn)生現(xiàn)金流的收入，此時的公積金每月雙邊是2000+，加上公積金和餐卡等，大概全年收入會超過20w。

市州有個重要的福利是衣食住行基本全包了：衣服穿的是單位的制服;吃飯在單位的食堂;住的是單位的青年公寓;行的話單位就在宿舍樓下;在這個收入消費水平都不高的三四線地級市，這個收入就相當于是每年的存款了，生活可以過得挺滋潤，因為這份收入在當?shù)匾呀?jīng)算是很高的了，如果只是一個滿足于小資生活、喜歡安逸不愛折騰的人，市直公務員大概是性價比最高、最具幸福感的公務員群體。每天作息時間朝八晚五，中午有2個小時的吃飯和休息時間，工作內(nèi)容比較模式化不需要創(chuàng)新，很多時間都是在閑聊中度過，下午一般準點下班，我是本地人，下班后會呼朋喚友，找個網(wǎng)吧打打游戲，或者找個體育館打打球，一天就這么過去了，從入職就已經(jīng)開始養(yǎng)老，工作的頭5年，我就這么虛度了。

二、省直

2019年我通過遴選到了省直，不知不覺已經(jīng)2年了，下面這張圖是我2020年的收入情況，每個月的固定工資有所提升到了7000+，但是總收入只有12萬多，反而下降了4萬多，這也是算的到手現(xiàn)金，公積金五險一金餐補等不包含在內(nèi)，公積金雙邊有3000+。總體而言，省直的收入不如市州，原因是省直公務員的績效遠遠低于地市州，沒辦法，省直單位其實來錢的渠道并不多，依賴于財政撥款，工資待遇都是統(tǒng)一跟著財政政策走，而地方上相對靈活些，來錢的渠道多一些。以我周圍圈子里的公務員收入情況來看，大體而言，收入是省不如市，市不如區(qū)的。

三、比較

比較這兩個崗位，從生活舒適度來說，省直肯定是遠遠不如市直的。

一方面是收入減少了，一年少了4萬多，直接減掉你四分之一的職業(yè)收入，說實話還是挺肉疼的，而且衣食住行的福利沒有了，省直單位因為人多不給年輕人租房子了，額外還得掏出每月2000+的房租，且省會交通擁堵出行成本較高，一出一進你的收入相當于打了對折;

另一方面是工作強度的大幅提升，體制內(nèi)的通病：領(lǐng)導多的地方事情一定多。我所在的省直這棟樓里300多號人，竟然有200多號大小領(lǐng)導，領(lǐng)導人數(shù)遠遠多過充當勞動力的年輕人，遴選本質(zhì)上就是挑選干活的人，這里大小會議、材料、協(xié)調(diào)等綜合事務工作充斥著每一天，沒有一副好身體可能會吃不消。

記得我剛?cè)肼毷≈睄徫坏拇蟀肽辏瑢�這里壓抑的工作環(huán)境、人際關(guān)系、工作強度都很不適應，最直觀的變化就是，在市直崗位上很少加班，而在省直崗位加班是常態(tài)，而到了更高的部委一級，年輕人的工作強度工作壓力還會更大。

四、結(jié)語

那么，從市州到省直，收入降了，工作也累了，“事少錢多離家近”的日子也沒有了，就連準時下班也成了奢望，虧了嗎?為什么還要前赴后繼的參加遴選，削尖了腦袋般的往省直考?

我的答案是不虧，但不一定正確，關(guān)鍵還是看你想追求什么樣的生活。世人慌張不過是為了碎銀幾兩，可偏偏碎銀幾兩能解世間萬種慌張，可保父母安康，可護幼子成長……如果是求財，大可不必選擇公務員這條道路，一旦踏上了公務員這條路，就要做好這輩子發(fā)不了財?shù)臏蕚�，公務員在收入層面上真的太過普通，月薪一兩萬的收入在企業(yè)是比比皆是，如果你想追求高收入，企業(yè)的平臺會更好。

既然選擇了公務員這份職業(yè)，圖不了財，總該圖個職業(yè)發(fā)展、圖個希望吧?然而公務員的職業(yè)規(guī)劃看似坦途，其競爭機制也是十分殘酷的，或許你的理想是步步高升為官一任造福一方，然而現(xiàn)實卻是體制內(nèi)95%以上的人終生止步于科級，一輩子難以出頭。我，沒有背景，沒有資歷，不會哄上級，不知道如何團結(jié)周圍的人，更不會說一些違心的話，呆在基層這輩子算是熬不出頭了，仿佛一眼就可以看到自己老去的樣子。

遴選到省直，這里平臺更大、格局更高、視野更廣、機會更多，或許有一些不起眼的因素，可以促成我人生軌道的改變呢?

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