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2022國考申論熱點:好干部的自我修養(yǎng)

2021-10-29 09:58:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:陜西分院

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2013年6月,在全國組織工作會議上,習(xí)近平總書記指出了“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)。具體要求好干部做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 2019年3月 ,中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 , 修訂后的條例第一章總則第一條增加了“堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)”,第二章第七條首句再次明確“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)。

近年來,好干部的自我修養(yǎng)多次出現(xiàn)在公務(wù)員考試申論題目中,考察的問法設(shè)計千變?nèi)f化,但答案的核心內(nèi)涵無不是出自于“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)。

例如15年陜西聯(lián)考第一題 要求概括中央巡視組反饋的央企普遍存在的幾類突出的共性問題,材料中第一次出現(xiàn)了干部工作中選人用人違規(guī)的問題。屬于反面考察干部工作制度與標(biāo)準(zhǔn)。之后,越來越多地出現(xiàn)對好干部評價標(biāo)準(zhǔn)的正面考察, 如2019年遼寧省考第一題 概括資料1、2、3中典型人物的特點。三則材料涉及1.黃大發(fā)排除萬難、持之以恒的堅守精神。2.毛豐美永不滿足、開拓進取的實干精神。同時淡泊名利、不滿足于現(xiàn)有成績,開啟“二次創(chuàng)業(yè)”,不斷提高富民強村的質(zhì)量。3.李保國無私無悔、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I精神。35年扎根基層,全心全意為百姓服務(wù),帶動當(dāng)?shù)匕傩罩赂。他們的特點是他們的精神品質(zhì),亦是生動闡釋20字好干部標(biāo)準(zhǔn)。 2019年國考第三題 分析大學(xué)生村官小吳發(fā)生了哪些變化。答案涉及小吳的工作態(tài)度、工作能力、工作方式、工作業(yè)績。對應(yīng)好干部信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)四個方面。 又如2020年國考市地級第一題 談?wù)劺像R是怎樣“當(dāng)好基層這根‘繡花針’”的。答案要點從材料中摘取如下:1.做事細致認真。2.工作結(jié)合實際,夯實基層。3.業(yè)務(wù)精通熟練。堅持學(xué)習(xí),對政策爛熟于心,做業(yè)務(wù)工作筆記。4.注重思想政治工作。5.待人真誠熱心。起立迎接群眾,請坐倒水,出門相送等。這五個要點屬于“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)的具體表現(xiàn),如果要體現(xiàn)歸納思維,可以發(fā)現(xiàn)細致認真、結(jié)合實際與業(yè)務(wù)熟練屬于勤政務(wù)實;注重思想工作與待人真誠屬于信念堅定,為民服務(wù)。 再如2020年公務(wù)員聯(lián)考第一題 概括三位脫貧攻堅第一書記所展現(xiàn)的優(yōu)秀品格。這道題考查的更為直接和明顯,答案中涉及到:1.沈浩同志緊密聯(lián)系群眾,帶領(lǐng)村民創(chuàng)業(yè)致富,讓小崗村發(fā)生了巨變。因積勞成疾,突發(fā)心臟病倒在工作崗位上。展現(xiàn)化燭為民的奉獻品格。2.隋耀達同志不盲目指揮,向農(nóng)民學(xué)習(xí)。以點帶面的幫扶群眾,展現(xiàn)相信群眾、依靠群眾的優(yōu)秀品格;此外,他還雷厲風(fēng)行、見義勇為。3.黃文秀同志積極主動和群眾溝通,打成一片,帶領(lǐng)村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。她在探親返村途中遇到泥石流不幸犧牲。展現(xiàn)時刻心系群眾、積極主動、接地氣的優(yōu)秀品格。三位脫貧攻堅第一書記都是黨的好干部,他們身上的優(yōu)秀品格不正是符合好干部“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)嗎?

2021年秋,中央黨校中青 年干部培訓(xùn)班開班儀式,習(xí)近平總書記在這堂“開學(xué)第一課”上,對年輕干部提出新要求:要德才兼?zhèn)?要忠誠干凈擔(dān)當(dāng);要信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng);要心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

抓住好干部的自我修養(yǎng)20字準(zhǔn)則這個高頻考點,可以解決大部分對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作的精神、品格、特點等類似題型的作答。

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