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2024年內蒙古烏蘭察布市市直事業(yè)單位人才引進36名公告

2024-04-17 14:34:20 公務員考試網文章來源：烏蘭察布市人事考試中心

烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進公告

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，全面融入自治區(qū)“一心四園多點”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，發(fā)展“五大經濟”，決定組織開展2024年市直事業(yè)單位人才引進工作。為做好本次人才引進工作，制定本公告。

一、引進計劃

本次市直事業(yè)單位計劃引進36人。引進崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進需求表》(以下簡稱《人才引進需求表》，詳見附件1)。

二、引進條件

(一)引進人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有良好的政治素質和道德品行。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

7.具有符合崗位要求的學歷學位，應聘人員學歷學位條件須為“雙一流”建設高校一流建設學科全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(教研函〔2022〕1號公布的院校及學科，詳見附件2)或2024年QS世界大學排名前500名大學的國(境)外留學碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(詳見附件3)或博士研究生。

8.年齡要求35周歲以下(1988年4月17日以后出生);博士研究生或取得正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(1978年4月17日以后出生);出生日期以身份證為準。

9.2024年應屆畢業(yè)生學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)取得時間截止到2024年7月31日，其他年份畢業(yè)生須在報名開始日前取得學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)。

(二)下列人員不得參加人才引進

1.現(xiàn)役軍人。

2.烏蘭察布市機關事業(yè)單位在職公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業(yè)單位工作人員。

4.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員或公務員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在讀全日制碩士研究生及以上學歷人員(不含2024年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。

7.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次市直事業(yè)單位人才引進程序按照網上報名、網上資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項進行。

(一)網上報名

1.人才引進報名采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網站(http://www.wmpta.org.cn)進行網上報名，并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。

2.應聘人員應認真閱讀人才引進公告和《人才引進需求表》，《人才引進需求表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。

3.網上報名時間：2024年4月17日9:00至4月22日18:00。

4.每位應聘人員只能填報一個崗位，且必須使用本人有效期內身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，應聘人員須按要求在網上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關信息，并按照規(guī)定流程進行操作，下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進行檢驗和處理，檢驗合格后上傳。應聘人員須完整填寫大學以上學習經歷和工作經歷(學習經歷：填寫大學以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè);工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”)，否則將不予審查通過。

對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員需配合提供相關材料。

5.報名期間應聘人員可實時查詢各崗位報名人數(shù)。

6.應聘人員必須填寫是否服從調劑，未填寫人員視為不服從調劑。

7.應聘人員在反復核對所填報每一項信息準確無誤后點擊“提交審核”，提交后無法修改信息。應聘人員應保持手機暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果，由應聘人員自行承擔。

8.本次人才引進報名不收取報名費。應聘人員提交報名信息后，務必打印《報名登記表》，用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用(特別提醒：網上資格審查環(huán)節(jié)必須使用網上報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》，應聘人員務必提前打印并妥善保存，逾期將無法打印)。

9.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

(1)《報名登記表》(本人簽字后掃描);

(2)身份證(正反面);

(3)國內高校畢業(yè)生提供有效期內的研究生電子注冊備案表，研究生畢業(yè)證、學位證(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院(系)公章的學歷學位證明(模板詳見附件4、5));

(4)國外留學人員提供留學院校成績單、《國外學歷學位認證書》(2024年應屆畢業(yè)生未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件4);

(5)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明(模板詳見附件6);

應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應聘人員須按“主管部門+引進單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

10.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2024年4月22日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準，4月22日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時間內發(fā)送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。(溫馨提示：請應聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。)

11.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

(二)網上資格審查

1.本次人才引進采取網上資格審查方式進行，與網上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時關注網上報名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息。

2.資格審查時間：2024年4月17日9:00至2024年4月23日12:00。

3.資格審查方式：根據(jù)應聘人員網上報名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

4.應聘人員應具備與報考崗位所要求專業(yè)一致的學歷學位，用符合崗位要求的學歷學位專業(yè)報考，專業(yè)條件的審核以應聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)為準，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等進行，國(境)外留學碩士專業(yè)審核同時結合在讀期間所學課程內容、成績單等進行判定。

5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網上公布。

(三)面試

1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試，博士研究生直接進入考察體檢環(huán)節(jié)。

2.面試設置面試合格分數(shù)線為60分，參加面試應聘人員面試成績須達到合格分數(shù)線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

4.具體面試方式、面試時間及地點在烏蘭察布市人事考試中心網上另行公布。

(四)體檢

1.進入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內參加體檢，未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。

2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網上另行通知。

(五)考察

1.進入考察范圍人員須在規(guī)定時間內參加考察，未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。

2.考察方式�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T、具體引進單位組成2人及以上的考察組進行考察。主管部門、具體引進單位的班子成員擔任考察組組長進行考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用�？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察報告。

3.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網上另行通知。

4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

(六)公示聘用

1.體檢、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網上公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，須由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;最低服務期限及其他內容在聘用合同中另行規(guī)定。

3.對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準)。

(2)在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)，影響聘用的。

(4)2024年應屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證(含《國外學歷學位認證書》)的。

(5)試用期間或期滿不合格的。

四、其他事項

(一)本次人才引進是否進行調劑聘用需根據(jù)引進情況另行研究確定。

(二)應聘人員對引進資格條件的專業(yè)、學歷等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。

(三)本次人才引進面試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進面試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次事業(yè)單位人才引進無關。

(四)人才引進工作未盡事宜及有關信息，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網上另行發(fā)布，請應聘人員隨時關注。

政策咨詢電話：0474-8320213