2022年中國礦業(yè)大學(xué)各類人員招聘公告

一、招聘崗位及聘用方式

2022年招聘的各類人員主要用于充實(shí)教師隊(duì)伍，適量補(bǔ)充輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。專任教師主要接收礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、土木工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、機(jī)械工程、電氣工程、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、公共管理、思想政治教育、物理學(xué)、體育學(xué)等學(xué)科的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位見《2022年度各類人員招聘信息表》(以下簡稱《招聘信息表》，附件1)。

(一)專任教師崗位

1.高層次人才(不限數(shù)量)

學(xué)校實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，常年面向海內(nèi)外招聘各學(xué)科高層次人才。對(duì)于擬引進(jìn)人員，學(xué)院要對(duì)其思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等進(jìn)行全面考察，并單獨(dú)提交個(gè)人調(diào)入申請(qǐng)和單位調(diào)入報(bào)告。

2.準(zhǔn)聘教師(40名左右)

我校對(duì)應(yīng)聘專任教師崗位的博士后和應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生實(shí)行準(zhǔn)聘制管理。特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，經(jīng)學(xué)校研究同意，可根據(jù)應(yīng)聘者的條件直接聘為副教授、教授，納入學(xué)校長聘教師系列管理。

(1)博士后

身份及待遇：身份為準(zhǔn)聘教師;日常管理與長聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動(dòng)并接受學(xué)�？荚u(píng);聘期內(nèi)按照講師二級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等;到崗后提供不少于5萬元的一次性科研啟動(dòng)費(fèi)，特別優(yōu)秀的人員予以重點(diǎn)資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂為期3年的聘用合同，以法治意識(shí)和契約精神實(shí)施合同管理。聘期內(nèi)從評(píng)上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長聘教師系列管理;聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長聘教師系列管理;聘期內(nèi)未能評(píng)聘副教授的，予以解聘。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校的教職工日常考勤和年度考核，考核不合格人員將不再聘用。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生

身份及待遇：在聘期內(nèi)須進(jìn)入我校相關(guān)學(xué)科的博士后流動(dòng)站工作，身份為準(zhǔn)聘教師;日常管理與長聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動(dòng)并接受學(xué)�？荚u(píng);學(xué)校按照講師三級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等;到崗后提供不少于5萬元的一次性科研啟動(dòng)費(fèi)，特別優(yōu)秀的人員予以重點(diǎn)資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂最長兩個(gè)聘期的聘用合同，第1個(gè)聘期3年，第2個(gè)聘期2年，以法治意識(shí)和契約精神實(shí)施合同管理。聘期內(nèi)從評(píng)上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長聘教師系列管理;聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長聘教師系列管理。科研項(xiàng)目要求：第1個(gè)聘期內(nèi)，理工科準(zhǔn)聘教師須主持國家自然科學(xué)青年基金及以上項(xiàng)目1項(xiàng)，人文社科準(zhǔn)聘教師須主持省部級(jí)基金及以上項(xiàng)目1項(xiàng);第1個(gè)聘期結(jié)束后未能評(píng)聘副教授但符合第1個(gè)聘期科研項(xiàng)目要求的，經(jīng)學(xué)�？己搜芯�，同意進(jìn)入第2個(gè)聘期的，可簽訂第2個(gè)聘期合同;第1個(gè)聘期結(jié)束后未能評(píng)聘副教授且不符合第1個(gè)聘期科研項(xiàng)目要求的，予以解聘;第2個(gè)聘期結(jié)束后未能評(píng)聘副教授的，予以解聘;在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校教職工日�？记诤湍甓瓤己耍�考核不合格人員將不再聘用。

(二)非教師崗位(10名左右)

我校對(duì)非教師崗位人員實(shí)行準(zhǔn)聘制管理，身份為準(zhǔn)聘職工，學(xué)校以法治意識(shí)和契約精神與受聘人員簽訂為期3年的聘用合同，聘期內(nèi)學(xué)校按照長聘同級(jí)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等。日常管理與長聘同級(jí)崗位人員相同，參與本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學(xué)�？荚u(píng)。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。

聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經(jīng)學(xué)校研究同意，從下一個(gè)聘期開始納入學(xué)校長聘人員管理。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

二、招聘條件

(一)綜合素質(zhì)要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定,道德情操高尚,學(xué)識(shí)扎實(shí),有仁愛之心,堅(jiān)持立德樹人。

2.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底,系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力,熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,非英語專業(yè)畢業(yè)生(留學(xué)歸國人員除外)英語水平應(yīng)達(dá)到全國大學(xué)英語六級(jí)或考試成績達(dá)到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級(jí);應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位還應(yīng)參加2022年國家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達(dá)到規(guī)定的合格線。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(二)學(xué)歷學(xué)位要求

1.專任教師崗位原則上只接收博士畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年出站博士后、留學(xué)歸國人員)，優(yōu)先接收優(yōu)秀留學(xué)歸國人員和優(yōu)秀出站博士后。非教師崗位，原則上只接收應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

2.擬接收人員各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書不可或缺;應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生在讀時(shí)間原則上不超過5年，應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生在讀時(shí)間原則上不超過3年;確保最高學(xué)歷、學(xué)位證書在2022年7月15日前獲得;擬出站博士后應(yīng)確保在2022年7月15日前完成出站手續(xù)并同時(shí)取得博士后證書;留學(xué)歸國人員應(yīng)在2022年6月15日前取得國外博士學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.為改善教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擬錄用專任教師崗位的應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的三級(jí)學(xué)歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位。

(三)年齡要求

為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生的年齡不超過27周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的年齡不超過35周歲,出站博士后的年齡不超過38周歲。

三、招聘程序及時(shí)間

(一)專任教師崗位

1.應(yīng)聘人員填寫《專任教師崗位申請(qǐng)表》、《應(yīng)聘專任教師崗位人員基本情況表》(附件2、4)，并于2021年11月30日前將《專任教師崗位申請(qǐng)表》紙質(zhì)版送(寄)交學(xué)校人事處，同時(shí)將附件2、4電子版(郵件標(biāo)題及文件名稱：專任教師崗+擬應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+日期)發(fā)至kdbzp@cumtb.edu.cn。請(qǐng)勿將《申請(qǐng)表》送(寄)交相關(guān)學(xué)院。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對(duì)提交紙質(zhì)版《專任教師崗位申請(qǐng)表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將《專任教師崗位申請(qǐng)表》遞交相關(guān)學(xué)院。

3.學(xué)院確定初選人員，并通知初選人員將以下應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件各一套按《招聘信息表》中聯(lián)系方式送(寄)交應(yīng)聘崗位所在學(xué)院：畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、身份證、學(xué)生證(或工作證)、已獲各級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、最高外語等級(jí)證書、第一作者(或?qū)�師為第一作者，本人為第二作�?見刊檢索論文復(fù)印件及檢索證明原件、參與的科研項(xiàng)目證明材料、作為第一完成人取得的發(fā)明專利證書以及教學(xué)、科研獲獎(jiǎng)證書或相關(guān)證明。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘材料認(rèn)真核對(duì)后將原件退還本人，留存加蓋學(xué)院公章的復(fù)印件。

4. 學(xué)院通過面談、筆試、試講等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考評(píng)、提出擬錄用人選，并于2021年12月25日前(第一批)或2022年3月10日前(第二批)，將擬錄用人員應(yīng)聘材料報(bào)人事處。

對(duì)于特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，申請(qǐng)聘為副教授、教授并納入學(xué)校長聘教師系列管理的，經(jīng)學(xué)院全面考察后，由學(xué)院提交擬錄用申請(qǐng)(內(nèi)容包括擬錄用人員基本情況、擬錄用理由和擬聘崗位)，報(bào)學(xué)校統(tǒng)一研究決定。

5.人事處審核各學(xué)院擬錄用人選后，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

(二)非教師崗位

1.應(yīng)聘人員在2022年國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績出來后，于2022年3月5日前將《非教師崗位申請(qǐng)表》、《應(yīng)聘非教師崗位基本情況表》(附件3、5)紙質(zhì)版送(寄)交校人事處，同時(shí)將附件3、5電子版(郵件標(biāo)題及文件名稱：申請(qǐng)崗位名稱+姓名+日期)發(fā)至kdbzp@cumtb.edu.cn。(地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號(hào)，中國礦業(yè)大學(xué)(北京)人事處人事科，辦公3號(hào)樓3層309，郵編：100083，聯(lián)系電話：62331204、聯(lián)系人：周老師)

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求,對(duì)提交紙質(zhì)版《非教師崗位申請(qǐng)表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校人事處提交以下應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件各一套：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、身份證、學(xué)生證(或工作證)、已獲各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、最高外語等級(jí)證書、國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績單、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及主要業(yè)績證明材料。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》，人事處對(duì)各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

3.人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)初選人員進(jìn)行復(fù)審、確定面試人員名單后，于2022年4月通知面試人員面試相關(guān)事宜。

4.學(xué)校成立非教師崗位招聘考核工作小組(以下簡稱“考核小組”)，對(duì)初選人員進(jìn)行面試考核，確定擬錄用人選(對(duì)有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員還需參加用人二級(jí)單位組織的相關(guān)專業(yè)技能的二次面試)。

5.人事處將考核情況報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

四、其他說明

(一)應(yīng)聘專任教師崗位人員于2021年12月1日至2022年1月15日期間仍可提交《專任教師崗位申請(qǐng)表》，學(xué)校將根據(jù)第一批錄用情況和崗位需求，決定是否安排第二批考核錄用工作。

(二)為方便下一學(xué)年度各項(xiàng)工作的順利開展，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)歸國人員，應(yīng)在2022年7月20日之前來校報(bào)到。國內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)研究生最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的落款日期須在2022年內(nèi)。

(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持手機(jī)暢通。

(四)人事處聯(lián)系人：周老師;聯(lián)系電話：62331204。

附件1：2022年度各類人員招聘信息表.xls

附件2：專任教師崗位申請(qǐng)表.xlsx

附件3：非教師崗位申請(qǐng)表.xlsx

附件4：應(yīng)聘專任教師崗位人員基本情況表.xlsx

附件5：應(yīng)聘非教師崗位人員基本情況表.xls

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