2022年國考無領導小組面試自由討論階段：瞅準發(fā)言時機

無領導小組面試最關鍵的部分就是自由討論階段，自由討論階段發(fā)揮的好不好直接決定著整場面試的成績 。 要想在自由討論階段 能夠脫穎而出，給考官留下一個深刻的印象，一言不發(fā)肯定是不行的，但是如果發(fā)言次數太多有時候也會適得其反 ，這就要求我們能夠瞅準時機，保證我們的發(fā)言質量，以內容為主，不 刻意 追求發(fā)言次數但要證明 一直都在 參與討論 ， 具有很強的存在感，并要學會分階段出場。什么時候發(fā)言，什么時候不發(fā)言，發(fā)言什么內容，這里頭大有學問。

首先我們要知道哪些時候不適宜發(fā)言。第一：不做領跑者，俗話說沒有精鋼鉆不攬瓷器活，要做好一個領跑者需要萬分的準備，否則只會成為別人攻擊的對象 。 一個好的領跑者需要 做好個人陳述的總結，并能夠從中發(fā)現一些對自 己 有利的觀點， 并 能夠 對 后續(xù)形勢 有個預判 ，形成一個對自己有利的局勢， 同時還需 知道哪些人觀點和自己一致， 甚至能 區(qū)別 哪些人是 對手。因此要做好一個領跑者不是一件容易的事情，所以對于大部分人來說建議不要充當領跑者，但可以撿漏，當前面領跑者發(fā)言質量不佳 時 ，就 可以 站出來進行補充或者反駁。 第二：強勢對手發(fā)言后不要追隨反駁�？紙錾弦�注意每個選手的水平，可以抱大腿，但切 莫 以卵擊石 ，如果緊跟在強勢選手后面發(fā)言會形成明顯的對比效應，讓自己暗淡無 光 ，反而讓考官把你遺忘。

那什么時候可以瞅準機會發(fā)言呢?第一個機會，就是當正反雙 方 就某一觀點產生嚴重分歧爭執(zhí)不下時，可以大膽站出來，梳理爭執(zhí)點進行總結，調節(jié)矛盾，也可以擱置矛盾， 另起話題。第二個機會，就是我們自由討論最后那幾分鐘， 這個也個是最容易撿漏的機會， 這個時候其實大家的精力都放到總結陳詞上了，因此這個時候討論的激烈程度會降低很多，甚至有的時候都沒有人去反駁，那么這個時候就是你一錘定音的時候，如果你能夠抓住這個機會，來一次 高質量 的發(fā)言 ， 就可以起到半兩撥千斤的作用。 第三個機會，當對手出現明顯邏輯錯誤時 ， 要抓住機會反攻 。 這個機會一定把握住了，一旦對手出現常識或者邏輯錯誤，直接來上致命一擊，從此就會少一個對手，會讓你整個面試過程順風順水。

時機把握對后，發(fā)言的內容也必須有質量，如果每次發(fā)言質量平平，對我們進程起不到任何推動作用，那發(fā)言相當于無效發(fā)言，白費功夫 。發(fā)言時，首先我們要注意幾點：①不挑釁別人 ; ②不受他人影響 ; ③不陷入聊天式模式，不要機械復讀， 要學會 控制語速，照顧他人感受。另外我們發(fā)言框架要有結構，要點分割清晰，表達觀點明確。不要成為矛盾的制造者，否則就會樹敵太多。始終記得團隊行動，學會拉盟友，抱團 “欺人” 。順勢而 動，緊跟節(jié)奏，不開倒車。每次發(fā)言時間不要太短也不要太長。

通過以上介紹，相信大家對無領導小組的發(fā)言時機應該有了一個大概的掌握 。 其實，無領導中有非常多的技巧方法，需要大家多多練習，去了解，去掌握。祝大家一舉成公!

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