2022省考常識：延遲退休，你準備好了嗎？

一、延遲退休起源

關于延遲退休，我國早在2008年就有關于延遲退休的的討論，而在2010年在《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布會上，專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領取者的情況，再次將延遲退休的話題推向高潮。而在2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。 該報告建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。 但這只是相關部門的建議，還未納入到國家政策進行實施。

目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過77歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3:1。如果不改革，在很大程度上必然要"啃小"，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

二、對延遲退休的看法

三、延遲退休的意義和具體做法

從全國來看，延遲退休可以使中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養(yǎng)老金支出壓力。

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為65歲，日本為70歲。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是"小步慢走，漸進到位"，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施。

隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養(yǎng)老金入不敷出的壓力，提高經(jīng)濟人口總量，為經(jīng)濟發(fā)展，提供必要的人口資源，同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。合理的提高退休年齡需要做好各項準備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養(yǎng)比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

改革退休制度必須妥善解決好相關問題:一是應當盡快緩解不同養(yǎng)老制度下過大的養(yǎng)老金待遇差距;二是勞動者特別是一線勞動者報酬偏低的狀況亟待扭轉。當前一些勞動者的勞動報酬甚至不如退休后的養(yǎng)老金，這必然助長他們對早退休的期待和對延遲退休的反對;三是對退休人員再就業(yè)進行必要且合理的規(guī)范;四是需要廣大民眾的配合，廣大人民群眾需要做好延遲退休的心心理準備。

1. 【單選】 下漸進式延遲退休年齡是黨的( )提出的重要改革之一。

A. 十八屆三中全會

B. 十八屆五中全會

C. 十九大

D. 十九屆六中全會

【答案】A

【解析】 第一步，本題考查延遲退休。

第二步，的十八屆三中全會(2013年11月9日至12日)決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。因此，選擇A選項。

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