【收藏】公務員結構化面試備考計劃

經(jīng)過筆試的廝殺大家擁有了面試的入場券，無論是內(nèi)圍守擂，還是外圍翻盤(招1個，3個人進面，其中第一名為內(nèi)圍，二三兩名為外圍)，都需要大家做好充足的準備。“工欲善其事，必先利其器。”今天給大家介紹如何科學有效地備考結構化面試!

一、理清思路

結構化面試的考題主要分為三大類，第一類屬于怎么辦的題型，具體分為：工作關系處理題、突發(fā)事件處理題和規(guī)劃事件處理題。第二類屬于怎么看的題型，具體分為職業(yè)認知題和現(xiàn)象認知題。第三類是一些特殊題型，比如情景模擬題、漫畫、演講等。怎么辦的題目我們需要按照時間講清楚先做什么事情再做什么事情，同時要具有長遠的思維模式即處理完當前的事情，還需要考慮到長遠規(guī)劃。怎么看的題目需要表明自己的態(tài)度，接下來對于自己的態(tài)度進行充分的論證，并且還需要將話題最后落到實處，簡言之，怎么看題目在作答中要包含是什么為什么怎么辦三個部分。

二、心態(tài)調(diào)整

面試考察考生的方方面面，一方面考察考試各種能力，比如語言表達能力、應急處突能力、邏輯思維能力、服務意識等等;另一方面也考察考生的意志力、氣場、儀容儀表等。在面試的考場上需要大家自信答題，在備考的過程中需要大家穩(wěn)定好自己的心態(tài)。面試備考的模塊很多，每個考生擅長的模塊可能也不太一樣，融會貫通的時長也不一樣，可能在前面 的模塊學習都順風順水，但是在某一個模塊可能就會卡殼沒有思路。這時候需要大家調(diào)整好自己的心態(tài)，不要樹立“假想敵”，不要自我懷疑自我否定，要堅信，只要是拿到了面試的入場券，就證明自己已經(jīng)很優(yōu)秀。大家應該做的是查缺補漏，模塊思路沒理清楚就先整理思路，沒有例子就補充例子。此外，面試的備考希望大家可以循序漸進，心急吃不了熱豆腐，如果還在整理思路階段就要求自己用詞精準、引經(jīng)據(jù)典，那一定會卡殼，打擊自己的積極性，造成惡性循環(huán)。

三、做好積累

面試考場上沒有很多的材料可以給大家借鑒，這就需要大家心中有“墨”，做好詞句的積累和例子的積累。大家可以下載“學習強國”APP，找到用典，里面有很多習近平總書記引經(jīng)據(jù)典的話;在人物板塊中，有很多的優(yōu)秀人物事例大家可以自行查閱積累。在句子積累中，尤其注意價值觀的積累，如：愛國、敬業(yè)、誠信等;在人物積累中，注意人物的細節(jié)記憶。當然在華圖的面試課上我們也給大家準備了晨讀手冊供大家閱讀積累。

“寧可備而無用，不可用而無備。”將軍不打無準備之仗，希望大家可以好好備考，一舉上岸，在更高處相見!

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