2022公安招警面試

2022-01-04 15:48:14 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：江蘇分院

中國(guó)人民警察，是國(guó)家公務(wù)員，實(shí)行總警監(jiān)、警監(jiān)、警督、警司、警員的五級(jí)警銜制度。成為一名公安民警是很多人的夢(mèng)想，公安招警面試作為最后的臨門一腳，至關(guān)重要。

和其他大部分省考國(guó)考崗位的面試一樣，公安招警面試目前采用的也是結(jié)構(gòu)化面試形式，但實(shí)際考查中凸顯了公安招警的特色。

第一：考察目的和要求方面。

公安警察履行保護(hù)人民、執(zhí)行法律、維護(hù)治安等職責(zé)。因此，在公安招考面試當(dāng)中，就需要考查考生的入警動(dòng)機(jī)、法律素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等，并要求考生能夠?qū)λ鶊?bào)考崗位的職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)責(zé)任和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有清醒的認(rèn)知和了解。

第二：面試題目設(shè)置針對(duì)性方面。

公安警察類面試則在題目設(shè)置時(shí)更加體現(xiàn)其職業(yè)性和專業(yè)性，近兩年來(lái)，招警面試愈發(fā)接近實(shí)際生活，越來(lái)越注重與工作能力相關(guān)的測(cè)評(píng)要素的考查。

如招警面試題：

1.現(xiàn)在社會(huì)110出警解決的都是像丟鑰匙，丟小貓等之類的小事，有人說(shuō)這是為人民服務(wù);有人說(shuō)是浪費(fèi)警力資源，你怎么看?

2.假如你是一名新到單位的公安干警，領(lǐng)導(dǎo)派你去山區(qū)做有關(guān)家庭情況信息的調(diào)查，但是你聽(tīng)不懂方言，你該怎么開(kāi)展工作?

3.你送突發(fā)疾病的同事去醫(yī)院，將警車停在了醫(yī)院門口，有人拍照并發(fā)微博，有人說(shuō)這是公車私用，你怎么辦?

通過(guò)這套題我們可以看出：

第一，題目的設(shè)置也越來(lái)越注重融合公安民警崗位的工作實(shí)際，場(chǎng)景也更加多樣化，很多題目的情節(jié)設(shè)置都是以實(shí)際公安工作的場(chǎng)景為藍(lán)本，如110接處警現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)處糾紛現(xiàn)場(chǎng)、危機(jī)突發(fā)事件處置現(xiàn)場(chǎng)等等。這就要求考生面對(duì)這些試題，需要設(shè)定自己就是人民警察的角色，處理的就是警察工作中會(huì)遇到的真實(shí)問(wèn)題。

第二：測(cè)評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)社會(huì)招警面試的要求來(lái)看，其測(cè)查要素主要有：

(1)綜合分析能力，占比23%;

(2)應(yīng)變能力，占比20%;

(3)服務(wù)意識(shí)與技巧，占比18%;

(4)職業(yè)認(rèn)同感，占比17%;

(5)言語(yǔ)表達(dá)能力，占比12%;

(6)舉止儀表，占比10%。

從上述要素來(lái)看，社會(huì)招警重點(diǎn)考察的是考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)(群眾意識(shí))、求職動(dòng)機(jī)。

為了在公安招警面試中脫穎而出，我們需要做到以下幾點(diǎn)：

第一，充分準(zhǔn)備，注意細(xì)節(jié)。如在考場(chǎng)上注意服裝要得體，舉止大方自然、適當(dāng)眼神溝通交流等;

第二，勤思考、多練習(xí)。面試考場(chǎng)上每個(gè)考生都是緊張的，多思考多練習(xí)，逐漸克服過(guò)于緊張的心態(tài)有利于更好的答題，發(fā)揮最佳狀態(tài);