“玩轉(zhuǎn)”面試從以下幾個方面入手

2022年伴隨著暮冬如期而至，國京考面試成績?nèi)缙诙�至，首先恭喜的進(jìn)面的小伙伴，筆試的辛苦付出沒有付諸東流，同學(xué)們還沒有放松又開始緊鑼密鼓的進(jìn)入到面試的備考中，面試和筆試有非常大的區(qū)別，筆試是需要大家通過技巧做大量的題目，是自己對知識點(diǎn)的熟練地應(yīng)用，同學(xué)們更多的是自己的領(lǐng)悟，但是面試，是時間緊，任務(wù)重，要在短時間內(nèi)建立對面試題目的答題思維，積累答題素材，在高壓環(huán)境內(nèi)迅速組織語言，表達(dá)清晰流暢，解決題干中的問題。我面對面試有這樣幾個小建議：

1.良好的心態(tài)是基礎(chǔ)。筆試成績公布，有的是狀元，考慮的是怎么守擂，有的是探花，考慮的是怎么翻盤。每一人考慮的方向不盡相同，備考時間中真是精神心里雙重壓力，我建議大家，不管你是第幾名，進(jìn)入面試就是有機(jī)會，而面試題目是有解題的方向，沒有絕對的正確和絕對的錯，所以在集中學(xué)習(xí)練習(xí)的過程，心態(tài)是取勝的關(guān)鍵。

2.勇于張嘴表達(dá)自己的想法。筆試與面試最大的區(qū)別，即筆試聽別人說，面試自己說，有些學(xué)員不愿意開口表達(dá)或是不敢在眾人面前表達(dá)自己的想法，都是最常見的的問題也是最可怕的問題，所以，學(xué)好面試的第一步是克服內(nèi)心的恐懼，勇于張嘴說話，表達(dá)自己的想法。

3.積累大量的答題素材。很多小伙伴是應(yīng)屆生，對一些工作流程并不熟悉，答題只能并不能將自己的答題內(nèi)容不充實(shí)，也會出現(xiàn)針對性、實(shí)操性不強(qiáng)的方案，由此可見，學(xué)員在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)答題思維，還要通過小組討論來拓寬自己的答題思路，積累自己的答題內(nèi)容。

4.分清題型，找準(zhǔn)方向。面試題目整體分兩個方向：1.工作實(shí)務(wù)題;2.政府認(rèn)知題，兩個題目有同一樣的解題的方向，一個注重解決問題，一個注重認(rèn)知想法，所以題型的劃分很重要，以下是一道工作實(shí)務(wù)的例題：

單位老同事和周圍人的關(guān)系處理不太好，同事、群眾都對他有意見，但是在工作中一直是他帶你，傳授給你很多經(jīng)驗(yàn)，你怎么處理好與他的關(guān)系?

答：工作關(guān)系在我們?nèi)粘９ぷ髦杏兄�非常重要的地位，能夠提供我們的工作效率，更好的適應(yīng)新的工作環(huán)境和熟悉新的職位，因此，一定要處理好工作中的同事之間的關(guān)系。老同事作為我的前輩，有比我豐富的工經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)能力，在工作中給我了非常大的幫助，如果我處理不好與老同事之間的關(guān)系，可能會影響到我后面的工作，因此我會這樣做：

第一：端正自己的工作態(tài)度。一切以工作為先的工作原則，對事不對人，首要完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，同時非常感謝老同事在工作上給予我的幫助。

第二：經(jīng)常與老同事溝通。了解老同事工作上的想法和做事的方法，和同事關(guān)系不好的原因，是因?yàn)闇贤ㄟ^程中態(tài)度不夠和善，不能很好地跟上工作進(jìn)度或是工作上的要求比較高，造成同事誤解，自己做到心中有數(shù)，不能因?yàn)槿魏问虑槎�影響自己的工作�?/p>

第三：生活和工作上與老同事共進(jìn)步。因?yàn)槔贤�事雖然有非常多得工作經(jīng)驗(yàn)，可能在接觸新事物的時候比較慢，像電腦，人工智能等新的服務(wù)方式方式不能很快的適應(yīng)，不能更好的和同事合作，為群眾服務(wù)，我可以幫助老同事更好更快的學(xué)會和融入到新的工作方式和事物中。

第四：經(jīng)常與老同事一起參加團(tuán)建活動。如果單位部門舉行一些體育健康的團(tuán)體活動，像球賽、徒步等活動時，建議老同事多參加集體活動，讓同事之間有更多的溝通與交流，進(jìn)一步的了解會消除誤會。

通過以上的相處和溝通，我相信我能夠和同事與老同事相處的很好，無論是在工作上還是生活上都可以相互幫助，共同進(jìn)步，與同事們一起更好的完成工作任務(wù)。

在各位備考面試的過程中，可以參考以上幾個方面，希望大家都可以蟾宮折桂。

華圖教育周敬博

2022年1月23日

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