2022年國考面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧

由于疫情原因，黑龍江地區(qū)考試可謂是一拖再拖，不過也終于落下了帷幕。但是萬里長征只到了一半，今天我們就來說說萬里長征的另一半——面試，面試分為很多形式，今天我們著重說說無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。目前在廣東，山東，四川，吉林，云南，重慶等地已經(jīng)開始大量采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式來進(jìn)行面試。

首先結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間較短，只有8到15分鐘，時(shí)間過短，自然也就沒法準(zhǔn)確看出考生真正的能力水平，而無領(lǐng)導(dǎo)小組面試至少也有30分鐘，長時(shí)間的高壓下，無形中就會(huì)暴露出學(xué)員對于時(shí)政的真實(shí)見解，同時(shí)時(shí)間過長，討論內(nèi)容過于繁重，場面的激烈程度都可能引起考生的煩躁情緒，甚至出現(xiàn)大打出手的情況。同時(shí)，長時(shí)間的面試也可能會(huì)帶來生理上的負(fù)擔(dān)，畢竟不可能因?yàn)槟阋粋�(gè)人中斷面試的進(jìn)程，其次，身體上的疲勞也會(huì)在后半段十分明顯地表現(xiàn)出來。這些無形之中都是面試中的小陷阱。

其次，便是無領(lǐng)導(dǎo)小組過程中如何保全自己。我們要明白面試過程中積極表現(xiàn)自己是個(gè)好事，但是不要忘記結(jié)合自身崗位。很多考生光想著盡量在考官面前表現(xiàn)自己了，卻無形之中過于鋒芒畢露，有著太強(qiáng)的勝負(fù)欲，表現(xiàn)出了與自己崗位嚴(yán)重不符的特點(diǎn)，更有極端者甚至變現(xiàn)出了與之相反的品格。如果說剛剛只是考官對你的看法，那畢竟是考場之外的角逐，不會(huì)在考試中影響到你，可是同局考生的一致對外會(huì)讓你舉足為艱了。

最后，過于優(yōu)秀的你如果在整場考試中還在努力表現(xiàn)自己，假如表達(dá)方式“不好”，第一輪發(fā)表看法后就會(huì)無形中給自己增加了不少壓力，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況是同崗位競爭的在同一個(gè)組，那么對于一個(gè)優(yōu)秀的競爭對手自然要“先除之而后快”，你自然而然會(huì)成為大家集火的對象，對于同觀點(diǎn)的考生可能會(huì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到其他陣營，對于不同觀點(diǎn)的考生會(huì)心照不宣對你展開圍追堵截的攻擊。這些陷阱會(huì)讓你措手不及，可能與心儀的崗位失之交臂。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的有趣之處和小陷阱還有很多，結(jié)構(gòu)化的面試模式也在逐漸被取代，像銀行的面試考試就多以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式來考察。如果想了解更多無領(lǐng)導(dǎo)小組技巧，請來黑龍江華圖了解吧。

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