國家公務(wù)員面試模擬題：業(yè)務(wù)骨干喜歡和領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告

模擬試題

你們單位的業(yè)務(wù)骨干小張喜歡和領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，其他同事都不喜歡和他共事，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)派你和他共同完成一項(xiàng)工作，你該怎么辦?

解析

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，單位中很多工作都需要和同事合作才能共同完成。如果領(lǐng)導(dǎo)派我和小張一起工作，我會(huì)加強(qiáng)和他的溝通，取長補(bǔ)短，共同推進(jìn)工作的完成。

首先，正確看待此事。一方面，小張是業(yè)務(wù)骨干，有著較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和精湛的業(yè)務(wù)水平，工作積極主動(dòng)性高，對(duì)工作有好的想法，所以小張喜歡和領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告只是對(duì)于工作的探討，正常和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。另一方面，同事之間應(yīng)該相互包容理解，每個(gè)人的性格、處事風(fēng)格都有差異，我們不能因此對(duì)同事存在排斥心理，同事們不喜歡和他共事可能因?yàn)閷?duì)他缺乏了解，我不能在沒有相處的情況用有色眼光看待同事。

其次，在開展工作時(shí)加強(qiáng)溝通交流。充分交流對(duì)于該項(xiàng)工作的看法、重要性，及不同的意見，尤其是工作出現(xiàn)分歧時(shí)候更要善于傾聽小張的想法，并且學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變思維，商討折中的解決方案。另外也要合理分工，盡可能商量結(jié)合自己的能力特長去承擔(dān)工作，以提高工作效率。工作的同時(shí)也要多嘗試去了解小張的為人，加強(qiáng)交流，避免人云亦云對(duì)他存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。

最后，在工作結(jié)束后，兩個(gè)人一起去和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，避免一個(gè)人匯報(bào)可能會(huì)出現(xiàn)信息失真的情況，將工作情況如實(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

總而言之，同事的風(fēng)格各異，我們要學(xué)會(huì)尊重他人，并要做好自己。處理好與同事關(guān)系的同時(shí)以便更好促進(jìn)工作的開展!

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