2022-06-10 11:11:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，致力“六個(gè)奮力打造”目標(biāo)，加快建設(shè)“四個(gè)強(qiáng)縣”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才推動(dòng)瀘溪縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共瀘溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
詳見《2022年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
(四)學(xué)歷學(xué)位以畢業(yè)證書、學(xué)位證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年6月18日至2004年6月18日期間出生)，35周歲指1986年6月18日以后出生，年齡具體要求以引進(jìn)崗位表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)。
引進(jìn)崗位限應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，報(bào)考人員須是2022屆普通高校畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2022屆畢業(yè)生可不受限制);
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限人員;
8.本縣在編人員;
9.具有法律政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布信息
公開引進(jìn)急需緊缺人才信息通過瀘溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lxx.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日9:00時(shí)至2022年6月22日17:00時(shí)。
2.報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員登錄瀘溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lxx.gov.cn/)“2022年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)報(bào)考人員須將以下資料正式有效證件(表格)的掃描件，發(fā)送至指定郵箱(見附件1備注欄)，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫。
(1)考生報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成考生報(bào)名表，考生自行下載打印，并手寫簽名確認(rèn));
(2)本人有效居民身份證(正、反面)、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明)、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持學(xué)校學(xué)位證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
(3)瀘溪二中高中日語教師崗位還須提供高校學(xué)習(xí)成績表;
(4)崗位要求的相關(guān)資格證及證明等。
3.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證等須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“崗位表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考與自己資格條件相符合的崗位，須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。
(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位主管部門會(huì)同縣委組織部、縣人社局認(rèn)定。
(5)報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。
(6)報(bào)名期間，未進(jìn)入提交生成報(bào)名表界面前，報(bào)考人員可以修改自己的報(bào)名信息，或者改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦點(diǎn)擊確認(rèn)提交后，生成打印報(bào)名表，不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
(7)網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《考生報(bào)名表》。
(8)對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件的，則取消進(jìn)入下一程序資格。
(9)留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。
(10)縣外在職在編人員報(bào)名須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面意見。
4.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：報(bào)名截止后，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位或其主管部門進(jìn)行資格初審。
(三)考試
1.開考比例
筆試開考比例原則為每個(gè)崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)用人單位主管部門與縣委組織部、縣人社局商議提出意見，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年7月7日9:00至7月8日17:00。在此期間,報(bào)考人員登陸瀘溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lxx.gov.cn/)“2022年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。
3.筆試
(1)筆試時(shí)間。2022年7月9日(詳見準(zhǔn)考證)。
筆試內(nèi)容為引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，按100分計(jì)算。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。若出現(xiàn)筆試未形成有效競爭的崗位，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
(2)筆試地點(diǎn)。瀘溪縣城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
(3)因疫情等原因，筆試時(shí)間如有變化，將在瀘溪縣人民政府網(wǎng)站公告。
4.資格審查
(1)資格審查對(duì)象。按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定面試對(duì)象，若同一崗位入圍面試對(duì)象末尾筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格進(jìn)入面試。
(2)資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行公告�，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、考生報(bào)名表及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。其中，瀘溪二中高中日語教師崗位還須提供高校學(xué)習(xí)成績表。
縣外在職在編人員報(bào)名須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面意見。
資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
5.面試
(1)面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度。具體方式以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)場公布。
(2)面試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。若面試未形成競爭的，考生的面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6.成績合成
按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。
(四)體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。若同一崗位擬體檢對(duì)象出現(xiàn)考試綜合成績并列的，則按筆試成績從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，若筆試成績又相同的，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位或其主管部門進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。若考察放棄或考察不合格等原因造成崗位空缺的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
六、聘用
擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？荚�、體檢、考察結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人員服務(wù)期為五年(含試用期)，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
七、政策待遇
凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策待遇：
(一)安家費(fèi)。全日制博士研究生、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員試用期滿合格給予5萬元安家費(fèi);全日制碩士研究生、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生試用期滿合格給予2萬元安家費(fèi);“雙一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科畢業(yè)生試用期滿合格給予1萬元安家費(fèi);其他院校全日制本科畢業(yè)生試用期滿合格給予0.5萬元安家費(fèi)。
(二)生活補(bǔ)貼。服務(wù)期滿且考察合格的，按全日制博士研究生、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員15萬元，全日制碩士研究生、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生8萬元，“雙一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科畢業(yè)生4萬元，其他院校全日制本科畢業(yè)生2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。未達(dá)到服務(wù)期的，不予發(fā)放。
(三)住房保障。引進(jìn)的急需緊缺人才在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，可由用人單位根據(jù)實(shí)際需要，免費(fèi)提供過渡性住房。
(四)子女入學(xué)。聘用期內(nèi)義務(wù)教育階段子女入學(xué)享受瀘溪縣戶籍學(xué)生同等待遇，按照就近入學(xué)、個(gè)人意愿和學(xué)位實(shí)際，由縣教體局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)先安排。
(五)配偶安置。全日制博士、碩士研究生，副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員和教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，配偶在體制內(nèi)且為副處級(jí)以下行政級(jí)別的，可按照對(duì)等安置原則調(diào)入我縣。
(六)其他待遇。引進(jìn)人才每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險(xiǎn);每兩年由用人單位組織一次健康體檢，并建立健康檔案;聘用期內(nèi)可免費(fèi)參觀縣內(nèi)任意景區(qū)景點(diǎn);配偶、子女及父母可隨本人將戶口遷至我縣。
八、特別提示
(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)跒o溪縣人民政府網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
(二)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
(三)報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在人才引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
九、本方案由中共瀘溪縣委組織部、瀘溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0743-4263875(瀘溪縣人社局)
監(jiān)督電話：0743-4261126(瀘溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件下載：
1.2022年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
中共瀘溪縣委組織部
瀘溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月9日
原標(biāo)題：2022年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.lxx.gov.cn/zwgk/qzfxxgkml/tzgg/202206/t20220609_1898914.html
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