2022-07-05 09:38:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)工作力度,推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)黃山市委 市政府《關(guān)于實(shí)施“迎客松英才計(jì)劃”引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號(hào))、《中共黃山市徽州區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見》(徽發(fā)〔2021〕12號(hào))等文件精神,經(jīng)研究決定,引進(jìn)一批我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
全國普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。區(qū)外在編工作人員報(bào)考,需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報(bào)考證明。
二、資格條件
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件:
1.政治素質(zhì)好,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作,自愿到徽州區(qū)工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無定向委培單位,服從組織分配。
2.崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月11日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
三、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名:登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站→(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html),進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2022年度黃山市徽州區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.資格審查。由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織各引進(jìn)單位主管部門根據(jù)報(bào)名條件對(duì)申報(bào)對(duì)象提供材料進(jìn)行初步資格審查。專業(yè)測試前一天對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作。復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件,若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的,則取消其引進(jìn)資格。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
(一)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料,其中未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(二)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。
3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
(一)專業(yè)測試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的,取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的,則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告),按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績,筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)),其中,博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。
(二)有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進(jìn)行加試,具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
專業(yè)測試于7月下旬進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。
4.體檢考察
(一)人員確定。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
(二)有關(guān)事項(xiàng)。體檢由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行?疾煊筛饕M(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
5.公示聘用
區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況,提出擬引進(jìn)人才名單,報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,確定引進(jìn)人才正式名單,公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,并與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年,試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,還享受以下待遇:
1.薪酬待遇。引進(jìn)的高層次人才符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的,可享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策。
2.住房保障。引進(jìn)的高層次人才符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的,可享受相對(duì)應(yīng)的購房或租房補(bǔ)貼。根據(jù)人才本人意愿,符合條件的可幫助申請人才公寓或公租房。
3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶,需要來我區(qū)就業(yè)的,由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。
4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué),充分尊重個(gè)人意愿,由區(qū)教育局按照就學(xué)政策,對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排,每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。
5.景區(qū)游覽。引進(jìn)的高層次人才本人、配偶及子女,在國家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里,可以免費(fèi)參觀區(qū)文旅部門公布的區(qū)內(nèi)景區(qū)景點(diǎn)(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目)。
五、疫情防控要求
2022年度黃山市徽州區(qū)開展引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人社局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號(hào))和我區(qū)最新疫情防控政策執(zhí)行?忌雸鰰r(shí)須持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性報(bào)告,戴口罩,查驗(yàn)“安康碼”、“行程碼”。“安康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常且體溫低于37.3℃,方可參加專業(yè)測試。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0559-3583551(區(qū)人才辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-3511628(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件下載:
2022年度黃山市徽州區(qū)人才引進(jìn)崗位條件表.xlsx
2022年度黃山市徽州區(qū)人才引進(jìn)專業(yè)參考目錄.doc
關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾.docx
中共黃山市徽州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月1日
原標(biāo)題:2022年度黃山市徽州區(qū)引進(jìn)人才公告
文章來源:https://www.ahhz.gov.cn/zxzx/tzgg/9134716.html
相關(guān)內(nèi)容推薦:
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......