您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2022年河南省濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才

2022年河南省濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才19名

2022-09-26 10:13:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略要求，吸引凝聚更多人才來(lái)濮陽(yáng)共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(濮人才辦〔2022〕4號(hào))等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持人才是第一資源，開(kāi)通招才引智“綠色通道”;

(四)堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

二、崗位和數(shù)量

濮陽(yáng)市教育局直屬部分學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才19名，具體引進(jìn)的學(xué)校、崗位、計(jì)劃、條件和要求見(jiàn)附件1。

三、條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員。

5.濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)年齡要求

《崗位計(jì)劃表》(附件1)中“年齡”表述中35周歲以下為1987年1月1日以后出生;40周歲以下為1982年1月1日以后出生。

四、報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告。2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽(yáng)市人才日(周)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)(濮陽(yáng)市龍城廣場(chǎng))組織報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名：2022年10月8日9：00至10月12日18：00。網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。應(yīng)聘人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

(三)資格初審。時(shí)間：2022年10月8日9：00至10月13日12：00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)(不含博士研究生和高層次人才)與需求人數(shù)達(dá)不到5:1的崗位，采取面試加考核的方式進(jìn)行;達(dá)到和超過(guò)5:1的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。

參加筆試的崗位、核減的崗位在濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

(四)打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位需求數(shù)達(dá)到和超過(guò)5:1的參加筆試，打印準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)和方式在濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)另行發(fā)布。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

根據(jù)疫情防控等實(shí)際情況，考生參加考試時(shí)應(yīng)遵守當(dāng)時(shí)的防控要求。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)另行發(fā)布。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試，筆試成績(jī)?cè)阱ш?yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

(二)資格復(fù)審

1.參加筆試的崗位人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審達(dá)不到要求的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)行一次)，順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.不用參加筆試的崗位人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3.對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶材料等在濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試。

(三)面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在濮陽(yáng)教育網(wǎng)發(fā)布(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和本人有效居民身份證。面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(四)個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請(qǐng)延期體檢。

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的不遞補(bǔ)。

(二)考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。

考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對(duì)象放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

(一)公示。用人單位或主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)為確保公開(kāi)引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)單位和部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

咨詢電話：1.濮陽(yáng)市職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校0393-8979003

2.濮陽(yáng)市油田第一中學(xué)0393-4762073

3.濮陽(yáng)市油田藝術(shù)中學(xué)0393-4821909

濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0393-8991708

技術(shù)支持電話：0393-6665582

濮陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0393-8991730

點(diǎn)擊查看>>>

附件：1.2022年濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校招才引智崗位計(jì)劃表

附件2：2022年濮陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校招才引智報(bào)名表

濮陽(yáng)市教育局

2022年9月24日