2022-09-27 09:35:27 公務員考試網 
文章來源：肅州黨建
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助力全區(qū)經濟社會發(fā)展，根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《肅州區(qū)急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》，決定開展肅州區(qū)2022年公開引進急需緊缺人才(第三批)工作，現就有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(yè)(技術)類人才50名。具體崗位及要求詳見《肅州區(qū)2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表(區(qū)屬部門單位)》(附件3)、《肅州區(qū)2022年引進急需緊缺人才崗位需求表(企業(yè))》(附件4)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。
(二)年齡條件
應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求(截止時間2022年10月1日)。
(三)專業(yè)條件
應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。
有以下情形的按對應要求執(zhí)行：
1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業(yè)與需求表所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考(如：“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。
2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名，應聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關文件。
3.應聘人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的可報名(應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明)。
4.應聘人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。
(四)下列人員不作為引進對象
1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;
4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的;
7.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;
8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;
9.酒泉市及所轄縣(市、區(qū))在編在崗的事業(yè)干部;
10.學業(yè)成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的(因學校選派參加有關活動、有關工作或因病請假緩考、延考且學校出具證明的除外);
11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
(一)報名。本次引才采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，每名應聘人員限報1個崗位。報名不收取任何費用。
1.現場報名。2022年9月27日9：30-11：00，在中山大學南校區(qū)進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動。11:00—12:00洽談報名，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，做好疫情防護措施，在中山大學南校區(qū)報名。
2.網絡報名。2022年9月27日9：00至10月12日18：00，應聘人員可通過網絡報名。現場提交報名材料的應聘人員必須同時在網上提交報名材料。
報名人員登錄肅州區(qū)公開招聘考試報名系統(tǒng)(http://125.74.216.25:82/Home/Index/index/country_id/2)進行報名。
報名需提供以下材料：
(1)《肅州區(qū)2022年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件1);
(2)《誠信承諾書》(附件2);
(3)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件);
(4)2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件;
(5)無專業(yè)技術(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育大學本科及以上畢業(yè)生，須提供在校學習成績單;
(6)往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件;
(7)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄;
(8)報考崗位所需的其他證明材料。
(二)資格審查。報名結束后，肅州區(qū)人社局會同用人單位對應聘人員進行資格審查。
用人單位對網上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審，初審在應聘人員提交報名信息后24小時內完成(不含國慶節(jié)假期)。已通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名截止時間前改報其他合適崗位。
應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定，給予嚴肅處理。
(三)面試考核
1.區(qū)屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)
面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。面試有關事宜由各用人單位負責通知資格審核合格的應聘人員，區(qū)屬事業(yè)單位由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織面試;區(qū)屬國有企業(yè)由區(qū)國有資產事務中心統(tǒng)一組織面試。參加面試考核時，應聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效期內的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時間地點參加面試考核的應聘人員，視為自動放棄面試資格。
管理崗位進入面試人數與崗位擬引進人數比例達不到3：1的，先核減引進人數，核減后仍達不到3：1的，取消該崗位引進計劃。區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術崗位進入面試人數與擬引進人數比例達不到3:1的，經區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意，可降低面試比例至1：1，但降低比例的崗位應聘人員面試成績須達到80分，低于80分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。區(qū)屬國有企業(yè)崗位進入面試人數與崗位擬引進人數比例達不到3：1的，用人企業(yè)根據實際情況決定是否取消該崗位引進計劃。
2.民營企業(yè)
實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實施。
(四)確定引進對象。區(qū)屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)從通過面試考核的應聘人員中擇優(yōu)確定擬引進對象，提交區(qū)委常委會議研究。通過區(qū)委常委會議研究的區(qū)屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協議。民營企業(yè)自行確定擬引進對象并簽訂相關協議。
(五)體檢。區(qū)屬事業(yè)單位和國有企業(yè)擬引進對象由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消聘用資格。民營企業(yè)自行決定是否對引進對象進行體檢。
(六)考察。體檢合格的區(qū)屬事業(yè)單位和國有企業(yè)擬引進對象由用人單位組織考察。主要對擬引進對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現等情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論提交區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。民營企業(yè)自行決定是否對擬引進對象進行考察。
(七)資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案、證件進行復審，與考察合并進行。2023年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行，在檔案審核中發(fā)現影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員承擔。
(八)公示聘用。對考察和資格復審合格的擬引進對象進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局向酒泉市人社局報告招聘情況，辦理備案手續(xù)，并按干部人事管理權限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。
四、政策待遇
1.事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受肅州區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。經認定符合《肅州區(qū)急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》有關要求的，兌現相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，取消聘用資格。
2.引進到企業(yè)的人才由企業(yè)落實相關待遇，并與企業(yè)約定試用期限，簽訂合同。
五、紀律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在人才引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
1.人才引進過程中，因疫情防控等原因，需調整、補充現場宣介會時間、地點等事項的，將在“肅州黨建”和“肅州人社”微信公眾號另行公告，請及時關注相關信息。
2.應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的，經調查屬實，取消相應資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。
咨詢電話：
中共肅州區(qū)委組織部 0937-2665726
肅州區(qū)人社局 0937-2815753
肅州區(qū)國有資產事務中心0937-2676862
附件：1.肅州區(qū)2022年急需緊缺人才引進報名登記表
2.誠信承諾書
3.肅州區(qū)2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表(區(qū)屬部門單位)
4.肅州區(qū)2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表(企業(yè))
中共肅州區(qū)委組織部 肅州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月26日
附件1：肅州區(qū)2022年急需緊缺人才引進報名登記表.xls
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