2022-11-14 10:40:58 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：蕪湖市繁昌區(qū)人民政府
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就蕪湖市繁昌區(qū)2022年(下半年)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
蕪湖市繁昌區(qū)2022年(下半年)事業(yè)單位公開招聘工作人員27名，具體崗位詳見附件《蕪湖市繁昌區(qū)2022年(下半年)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、組織方式
蕪湖市繁昌區(qū)2022年(下半年)事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進(jìn)行。
蕪湖市繁昌區(qū)委組織部、繁昌區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告(計(jì)劃)、組織報名、筆試工作，資格審查以及筆試后各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌區(qū)人力資源和社會保障局與主管部門(招聘單位)按規(guī)定具體組織實(shí)施。
四、信息發(fā)布方式
本次招聘公告及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試成績、專業(yè)測試方案、合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息均在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、招聘步驟
(一)網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名時間為2022年11月28日8:00至12月2日17:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署《誠信承諾書》，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，提供本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。電子照片和《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》一同打包發(fā)送至電子郵箱(電子郵箱見《蕪湖市繁昌區(qū)2022年(下半年)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》),報考人員需提供有效通信方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消的招聘崗位計(jì)劃將于12月5日在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，被取消招聘崗位的報考人員，可于12月6日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
(二)筆試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。筆試科目滿分為120分。
筆試時間地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2022年12月9日。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：報考20220201-20220213崗位在繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委五樓會議室(繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號);報考20220214崗位在繁昌區(qū)政務(wù)中心4樓會議室。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該類人員于2022年12月9日上午8:00-12:00，攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書到繁昌區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：繁昌區(qū)政務(wù)文化中心414室，聯(lián)系電話：0553-7864225)申報加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生筆試成績低于60分(含加分)的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
(三)資格復(fù)審
報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
(四)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由區(qū)人力資源和社會保障局和各主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施(專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。
實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線，并在專業(yè)測試實(shí)施方案中明確，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試、筆試成績成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(六)體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)、各市直主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0553-7864225
監(jiān)督電話：0553-7878131
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
附件1：蕪湖市繁昌區(qū)2022年（下半年）事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件3：考試期間疫情防控須知.docx
附件4：誠信承諾書.docx
中共蕪湖市繁昌區(qū)委組織部
繁昌區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月11日
原標(biāo)題：蕪湖市繁昌區(qū)2022年(下半年)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12083652.html
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