2022年廣西來(lái)賓市技工學(xué)校招聘非實(shí)名編制人員2人公告

根據(jù)工作需要，我校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名編制人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

(一)工作人員崗位一1名;

(二)工作人員崗位二1名。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)本科及以上學(xué)歷;

(七)18周歲以上、35周歲以下(1986年11月22日至2004年11月22日期間出生),個(gè)別崗位放寬至40周歲以下(1981年11月22日至2004年11月22日期間出生);

(八)所聘崗位要求的其他條件(見(jiàn)附件1)。

三、工資待遇

工資、績(jī)效、五險(xiǎn)一金按照《來(lái)賓市技工學(xué)校非實(shí)名編制人員工資福利待遇制度》執(zhí)行。

四、聘用形式

用人單位與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂合同期限為1年，實(shí)行試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日至2022年11月28日

2.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來(lái)賓市技工學(xué)校2022年招聘非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、近期免冠小2寸照片及其他有關(guān)資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為“XX考生報(bào)考材料”發(fā)送到來(lái)賓市技工學(xué)校辦公室郵箱(gxldjx@126.com)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

招聘單位于報(bào)名日期截止后2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

(三)考試、體檢、考核

1.考試。直接面試。報(bào)考同一崗位的人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考;如遇到特殊情況(達(dá)不到開(kāi)考比例又確需進(jìn)人的)，學(xué)校根據(jù)工作需要，經(jīng)市技校公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可放寬至1:1開(kāi)考;報(bào)考人數(shù)在30人(含30人)以內(nèi)的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考同一崗位的人數(shù)超過(guò)30人的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分(分值為3分)，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

本次考試總成績(jī)=面試成績(jī)+(筆試成績(jī)+照顧分)

根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，有筆試環(huán)節(jié)的以面試成績(jī)高的確定為體檢和考核人選。沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的，需加試面試一題。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試當(dāng)天，考生須根據(jù)疫情防控最新要求，配合工作人員進(jìn)行體溫測(cè)試、亮碼等有關(guān)工作，合格的才能參加考試。

2.體檢。由招聘部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。

3.考核。體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核工作由市技工學(xué)校組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員的考察，參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己酥�重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

市技工學(xué)校根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

未盡事宜，可向來(lái)賓市技工學(xué)校公開(kāi)招聘非實(shí)名編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

聯(lián)系人：王老師 咨詢電話：0772-4280090

附件下載：

來(lái)賓市技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名編制人員計(jì)劃表

來(lái)賓市技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表

來(lái)賓市技工學(xué)校

2022年11月21日

原標(biāo)題：來(lái)賓市技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名編制人員公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/16c8fded-bb76-4aac-bc80-1f9c4f325b36

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