2022安徽宣城市績溪縣從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員3名公告

為進一步激發(fā)全縣村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內生動力，為建設新時代美麗幸�？兿�提供堅強保證。經(jīng)研究決定，組織實施從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年度從績溪縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎和良好的政治素質，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，群眾口碑好。

2.工作態(tài)度積極向上，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，熱愛農(nóng)村工作，有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔當。

3.熟悉基層黨務、政務、村(居)務工作，有知識，懂經(jīng)營，會管理，服務群眾意識強，增強集體經(jīng)濟和群眾增收辦法多、思路寬，能夠帶領黨員群眾共同富裕，善于運用民主、法治的思維做群眾工作，解決各類矛盾，在推進鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務等工作中實績突出。

4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的健康身體條件和心理素質。

(二)資格條件

1.年齡在40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

2.連續(xù)擔任村(社區(qū))“兩委”干部滿4年以上(2018年11月30日前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部。其中，村(社區(qū))“兩委”正職年齡放寬到45周歲(1977年12月1日及以后出生)。

3.具有國家承認的大專及以上學歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.受到刑事處罰的;

3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

4.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及受到黨紀政紀處分不宜報考的其他情形;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2022年12月16日—2022年12月22日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點：績溪縣委組織部組織一股(績溪縣行政辦公中心A414)。

3.報名程序：符合報考條件人員填寫《2022年績溪縣從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》，向任職村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報考申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報考人員報考申請后，根據(jù)報考資格條件，就提出報名申請的村(社區(qū))“兩委”干部相關表現(xiàn)情況，認真開展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關報考人員。

各報考人員在報名時間內，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務文件或當選證書原件及復印件、經(jīng)由黨委蓋章的報名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(jpg格式)到績溪縣委組織部組織一股報名。符合筆試加分政策的，請于報名時一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復印件申報加分事宜。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1，如報名人數(shù)不足，則相應核減擇優(yōu)招聘計劃數(shù)。

4.資格復審：由績溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(以下簡稱“優(yōu)招工作領導小組辦公室”)，對照條件和相關規(guī)定，對報考人員進行資格復審并反饋審查結果。

2022年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

同時，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

(二)筆試和面試

筆試內容為公共基礎知識與基層工作能力實務，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎常識、基本黨務知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內表彰相關規(guī)定，對任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計加分最高不得超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由優(yōu)招工作領導小組辦公室在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，筆試成績(含加分)低于60分的，取消進入面試資格。

面試人選根據(jù)筆試成績(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(含加分)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方式進行。重點測試應試人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當場公布。設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。

面試后，按照筆試成績(含加分)、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，按照差額考察方式，在招聘計劃數(shù)上增加1人從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關網(wǎng)站公布�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績(含加分)高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

筆試時間和地點詳見筆試準考證。面試時間地點詳見面試通知書。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由優(yōu)招工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施，主要考察人選的能力素質、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序確定遞補對象)，遞補只進行一次。

(四)研究決定

根據(jù)考試、考察情況，由優(yōu)招工作領導小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，報縣委編委會研究確定。

(五)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在績溪縣人民政府網(wǎng)站、績溪縣先鋒網(wǎng)公布。其中確定的擬聘用人員有關信息，需在相關人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))范圍內公示5個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報考人員，取消聘用資格，不再遞補。

此次擇優(yōu)招聘的人員受聘后，試用期一年，最低服務年限為5年。受聘后，繼續(xù)在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村(社區(qū))工作三年以上，期滿后，優(yōu)招工作領導小組辦公室組織考核，不合格的予以解聘;考核合格的，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合其個人能力特長、工作需要合理安排工作崗位。在村任職期間，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級入編人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術職務評聘按照有關規(guī)定辦理。在最低服務年限內，其他單位不得以任何方式借調，最低服務年限未滿的不得辦理調動手續(xù)。

四、有關事宜

本《公告》由績溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。擇優(yōu)招聘工作由績溪縣紀委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話：0563-8169908;

監(jiān)督舉報電話：0563-8160523;

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本次招考的其他有關信息，在績溪縣人民政府網(wǎng)和績溪縣先鋒網(wǎng)發(fā)布。

績溪縣面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組

2022年12月8日

附件：2022年績溪從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

原標題：2022年績溪縣從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1425457.html

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