2022年山東省青島市廣播電視臺(tái)招聘事業(yè)單位人員18名公告

青島市廣播電視臺(tái)為市政府直屬正局級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)開辦6個(gè)廣播頻率、6個(gè)電視頻道，形成以廣播、電視為主，以及青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“愛(ài)青島”、“藍(lán)睛”等移動(dòng)客戶端組成的“多平臺(tái)、廣覆蓋”的全媒體傳播矩陣，是以視聽互動(dòng)為核心，融網(wǎng)絡(luò)與廣播電視為一體的跨地域、多終端的新型主流媒體。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年青島市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年12月14日以后出生;具有副高級(jí)以上職稱等高層次人才或具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡限制);應(yīng)聘六級(jí)管理崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1971年12月14日以后出生;具有副高級(jí)以上職稱等高層次人才可適當(dāng)放寬年齡限制);

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)崗位及崗位條件

詳見(jiàn)《2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》(見(jiàn)附件1)。對(duì)工作經(jīng)歷年限的要求，按足年足月計(jì)算到報(bào)名開始之日。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)(http://www.qtv.com.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

符合崗位要求條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員”專題，按照要求下載、填寫《2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，《報(bào)名登記表》與其他有關(guān)電子材料一同打包成一個(gè)壓縮文件(zip格式)，以電子郵件的形式發(fā)送到電子郵箱qdgdrsc@163.com內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名(應(yīng)聘崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼)”。發(fā)送郵件后請(qǐng)電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：0532-85701832\85701636。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格審查通過(guò)后不能更改有關(guān)應(yīng)聘信息。報(bào)名人員有擾亂報(bào)名秩序行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日08:30—12月20日17:30(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))。

需要一同提交的電子材料(原件掃描，JPG或PDF格式)包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，在線驗(yàn)證有效期為2個(gè)月以上)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或評(píng)審單位公布的資格文件、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(或聘任文件)、專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、行政職務(wù)任命文件、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單。

(三)資格審查

成立資格審查委員會(huì)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查工作。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。資格初審情況及時(shí)反饋應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，請(qǐng)于12月20日17:30前通過(guò)電話進(jìn)行反饋，逾期不反饋視為無(wú)異議。擬定于12月21日至12月22日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料等進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。 現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：

1、本人簽字的《2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張;

2、本人二代身份證原件及復(fù)印件(正反面);

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，在線驗(yàn)證有效期為2個(gè)月以上;海外留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件(或評(píng)審單位公布的資格文件、職稱評(píng)審表),專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書原件及復(fù)印件(或聘任文件復(fù)印件);

5、專業(yè)技術(shù)(成果)獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件;

6、行政職務(wù)任命文件原件及復(fù)印件;

7、勞動(dòng)(聘用)合同、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

9、健康誠(chéng)信承諾書(見(jiàn)附件3)。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查結(jié)束后，如最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，則按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

(四)考試

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式組織，筆試不指定專門教材�？荚囅嚓P(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)(http://www.qtv.com.cn)招聘相關(guān)專題。

1、筆試

六級(jí)管理崗筆試為專業(yè)測(cè)試，采用百分制。中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗筆試包括專業(yè)測(cè)試和實(shí)踐操作，采用百分制，專業(yè)測(cè)試占40%，實(shí)踐操作占60%。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青島市廣播電視臺(tái)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)及面試方案將通過(guò)青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)及時(shí)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取答辯、面談交流等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平及創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容。面試采用百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青島市廣播電視臺(tái)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)在考點(diǎn)公布。

面試人員面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向我單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

3、成績(jī)核算

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。結(jié)合招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)確定人選;如筆試、面試成績(jī)都相同，獲得過(guò)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、中國(guó)新聞獎(jiǎng)、中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)、電視文藝“星光獎(jiǎng)”、電視劇“飛天獎(jiǎng)”、“金話筒”獎(jiǎng)、廣播影視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、“金帆獎(jiǎng)”、“金鹿獎(jiǎng)”、廣播影視科技進(jìn)步獎(jiǎng)、廣播影視科技優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、廣播電視技術(shù)能手三等獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)且列獲獎(jiǎng)作品前兩位次的;享受國(guó)務(wù)院特貼或科技人才獎(jiǎng)稱號(hào)的;獲得山東省“泰山文藝獎(jiǎng)”、精品工程獎(jiǎng)、省新聞獎(jiǎng)、省優(yōu)秀廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)(含省廣播影視大獎(jiǎng)、省廣播電視作品獎(jiǎng)、省電視藝術(shù)“牡丹獎(jiǎng)”、網(wǎng)絡(luò)新聞獎(jiǎng)等)、播音主持作品獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、廣播電視技術(shù)能手獎(jiǎng)項(xiàng)且列第一位次的;獲得齊魯文化名家、齊魯文化英才稱號(hào)的;享受市級(jí)政府特貼的、被評(píng)為市級(jí)及以上拔尖人才的優(yōu)先。

(五)考察和體檢

進(jìn)入考察范圍人員名單通過(guò)青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站公布。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。其中對(duì)考察對(duì)象的檔案按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù);曾公開發(fā)表錯(cuò)誤言論或惡意傳播不實(shí)信息，造成負(fù)面影響的，一經(jīng)查實(shí)，視為考察不合格。 體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由臺(tái)黨委研究確定聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、人員待遇

聘用人員是市屬事業(yè)單位崗位聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，待遇按照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)說(shuō)明

(一)疫情防控有關(guān)要求

1、在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2、考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試時(shí)主動(dòng)出示電子健康通行碼或場(chǎng)所碼(綠碼)及考試前48小時(shí)內(nèi)(或按青島市最新防疫政策要求)在正規(guī)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)后新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量。

3、考生須自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份等必要時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，全程佩戴口罩。

4、考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須提交《考生健康誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件3)，請(qǐng)考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，如實(shí)簽訂。

5、凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢電話：(0532)85701832、(0532)85701636，監(jiān)督電話：(0532)85702345。 請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午14:00-17:30撥打以上電話。

五、其他

未盡事宜，按照青島市委組織部、青島市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：《2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》

附件2：《2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

附件3：《考生健康誠(chéng)信承諾書》

青島市廣播電視臺(tái)

2022年12月9日

原標(biāo)題：2022年青島市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位 工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://guangdian.qtv.com.cn/system/2022/12/09/015923256.shtml

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