2022年浙江省寧波石化開(kāi)發(fā)區(qū)招聘安全生產(chǎn)技術(shù)檢查員2名公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)石化園區(qū)專(zhuān)業(yè)安全監(jiān)管力量建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)技術(shù)檢查員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

安全生產(chǎn)男性技術(shù)檢查員2名。

二、人員性質(zhì)及待遇

人員性質(zhì)：國(guó)企編制(編制在寧波石化開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬?lài)?guó)有企業(yè));

待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生年薪一般不低于9萬(wàn)元、其他人員年薪一般不低于17萬(wàn)元。

三、報(bào)考條件

1.年齡40周歲及以下。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法記錄，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。

3.身體健康，能適應(yīng)園區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)檢查工作相關(guān)要求。

4.具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和組織、管理、協(xié)調(diào)能力，并符合下列條件之一：

具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2022年軟科中國(guó)大學(xué)排名前200名院校的化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(石油煉制、化學(xué)工程、有機(jī)化工、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、高分子材料、化工機(jī)械、化工過(guò)程機(jī)械、化工機(jī)械與設(shè)備等);須在2022年12月30日前取得書(shū)面學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。相應(yīng)學(xué)籍信息需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》為準(zhǔn);

或具有化工行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、 二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格;

或具有注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格;

或具有在化工企業(yè)一線(xiàn)從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上經(jīng)歷。

5.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(3)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

以上有關(guān)年齡、工作年限計(jì)算至2022年12月31日。

四、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至2023年1月4日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員將報(bào)名資料發(fā)送至指定電子郵箱(229877905@qq.com)，報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn)。報(bào)名資料包括：①報(bào)名表;②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等證書(shū)電子版;③具有工作經(jīng)驗(yàn)的，須同時(shí)發(fā)送任職證明、聘用(勞動(dòng))合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)或工資發(fā)放表等工作經(jīng)驗(yàn)證明材料電子版。

3.用人單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。如報(bào)考初審合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，可酌情相應(yīng)核減或取消該招聘指標(biāo)。核減或取消的招考指標(biāo)將在寧波人才網(wǎng)上予以公告。

4.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格，在資格審查、考察、體檢中弄虛作假，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(二)筆試

報(bào)考人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)，須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件、相關(guān)報(bào)名材料原件，出示24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加筆試。如遇特殊情況需要變更考試日期的，以實(shí)際通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注寧波人才網(wǎng)公告。

筆試采用閉卷形式。筆試分滿(mǎn)分為100分，筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:5比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試的人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布(根據(jù)實(shí)際情況，略有調(diào)整，以公告為準(zhǔn))。

(三)面試

通過(guò)筆試的人員參加面試環(huán)節(jié)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。面試對(duì)象應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效期內(nèi)的身份證原件參加面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算合成報(bào)考者總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公告。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢的，按照該招考崗位最終得分從高分往低分進(jìn)行遞補(bǔ)(如最終得分并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如并列者均合格的，另加筆試環(huán)節(jié)，以筆試成績(jī)高者聘用)。體檢考生攜帶有效期內(nèi)的身份證原件，按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位組織實(shí)施。因書(shū)面放棄考察或考察不合格的，由用人單位酌情決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)參照本公告的“體檢”環(huán)節(jié)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示及聘用

1.聘用：根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在寧波人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后，由用人單位通知聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)并取得解除勞動(dòng)人事關(guān)系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)(一般為公示結(jié)束后1個(gè)日歷月內(nèi))辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關(guān)資料的視作主動(dòng)放棄聘用資格。

2.補(bǔ)聘：未按時(shí)辦理聘用手續(xù)、弄虛作假、不服從統(tǒng)一安排等的人員取消聘用資格，由用人單位酌情決定是否補(bǔ)聘，補(bǔ)聘根據(jù)該招考崗位考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果從高到低依次遞補(bǔ)，辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)其他

1.咨詢(xún)電話(huà)：0574-89293158，聯(lián)系人：孫老師，或0574-89293188，聯(lián)系人：徐老師

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30至11:30，下午13:30至16:30。

寧波化工開(kāi)發(fā)有限公司

2022年12月14日

寧波石化開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)檢查員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：寧波石化開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)技術(shù)檢查員公告

文章來(lái)源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=110771

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