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2022年廣東省廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位招聘工作人員29名公告

2022-12-19 11:18:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘29名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)廣州市工人文化宮是廣州市總工會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益二類。主要為本地區(qū)職工和市民文化活動(dòng)提供場(chǎng)所，為廣大基層單位和職工群眾以及市民提供文化、教育、體育、娛樂、休閑等服務(wù)，為基層工會(huì)和社區(qū)開展文化活動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。

(二)廣州市第二工人文化宮是廣州市總工會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益二類。主要為本地區(qū)職工和市民文化活動(dòng)提供場(chǎng)所，為廣大基層單位和職工群眾以及市民提供豐富多彩的文化、教育、體育、娛樂、休閑等服務(wù)，為基層工會(huì)和社區(qū)開展文化活動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。

(三)廣州市第三工人文化宮是廣州市總工會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益二類。主要為本地區(qū)職工和市民文化活動(dòng)提供場(chǎng)所，為廣大基層單位和職工以及市民提供文化、教育培訓(xùn)、體育、休閑等服務(wù)，為基層工會(huì)和社區(qū)開展文化活動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù);負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)放《羊城職工》出版物等工作。

(四)廣州市員村工人文化宮是廣州市總工會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益二類。主要為本地區(qū)職工和市民文化活動(dòng)提供場(chǎng)所，為廣大基層單位和職工群眾以及市民提供豐富多彩的文化、教育、體育、娛樂、休閑等服務(wù)，為基層工會(huì)和社區(qū)開展文化活動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。

(五)廣州市芳村工人文化宮(廣州市工人體育場(chǎng))是廣州市總工會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益二類。主要為本地區(qū)職工和市民文化活動(dòng)提供場(chǎng)所，為廣大基層單位和職工以及市民提供文化、教育培訓(xùn)、體育、休閑等服務(wù)，為基層工會(huì)和社區(qū)開展文化活動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù);為基層工會(huì)培訓(xùn)各類體育業(yè)務(wù)骨干;開展公益性體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和場(chǎng)館管理維護(hù)。

(六)廣州市職工技術(shù)交流中心是廣州市總工會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，公益二類。主要承擔(dān)組織市屬基層工會(huì)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);對(duì)廣州市基層工會(huì)辦企業(yè)和職工技協(xié)組織進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù);審查辦理我市技術(shù)合同認(rèn)定登記;為職工提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，組織技術(shù)交流和技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等工作。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》(見附件1)。

三、招聘對(duì)象

招聘人員類型分為2022年畢業(yè)生、非2022年畢業(yè)的往屆生及不限。

(一)“2022年畢業(yè)生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的畢業(yè)生(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(二)“非2022年畢業(yè)的往屆生”指于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非在讀人員(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(三)“不限”是指以上兩類人員均可。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從單位崗位調(diào)配。

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和技能要求等。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

7.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳情參見附件1。其中：

1.報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)必須符合職位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，若職位同時(shí)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件2)執(zhí)行。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格審查時(shí)提交課程成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料(國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供相應(yīng)材料的翻譯件)，供審查是否符合要求。

報(bào)考人員的專業(yè)須符合招聘崗位專業(yè)及培養(yǎng)方向的要求，如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，如崗位條件為“企業(yè)管理(人力資源管理)”，該專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。符合專業(yè)培養(yǎng)方向要求的須提供個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)表、院校說明等材料。

2.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須在35周歲以下。年齡年限的計(jì)算截止至報(bào)名首日。

3.工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至報(bào)名首日，須提供以下材料：與工作單位簽訂的聘用或者勞動(dòng)合同;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的用人單位為其繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納憑證，其中委托第三方人力資源代理機(jī)構(gòu)繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的須提供工作單位與第三方人力資源代理機(jī)構(gòu)的委托材料或在聘用合同、勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)條款備注由第三方人力資源代理機(jī)構(gòu)代為繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn);相關(guān)工作成果材料。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料(報(bào)名時(shí)須上傳相關(guān)材料)。

5.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職或在編工作人員報(bào)考的，須征得工作單位同意，在資格審查時(shí)提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考材料，確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢前提供，不能提供的，取消應(yīng)聘資格。

6.招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書。通過資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

7.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證”，并填寫永久性居民身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。

8.崗位招聘條件要求為中共黨員的，需提供黨關(guān)系所在黨組織黨員身份說明。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的。

3.在招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.非2022年畢業(yè)的全日制在讀人員。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公告報(bào)名截止日。

五、招聘程序

本次公開招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名系統(tǒng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年12月30日上午9:00至2023年1月6日下午5:00。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

3.報(bào)名審核。

報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行條件審核，筆試前不進(jìn)行人工資格審核。報(bào)考人員需對(duì)系統(tǒng)內(nèi)填寫信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，能否通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

4.網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，確認(rèn)是否參加考試。網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)另行通知，請(qǐng)已報(bào)名考生密切關(guān)注，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成網(wǎng)上確認(rèn)的，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，證件不齊的，不得參加考試和體檢。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄系統(tǒng)，填寫資料。每位考生只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位�？忌荒苁褂糜行趦�(nèi)的二代身份證(港澳居民可以使用“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

(2)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。報(bào)考人員填報(bào)的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘審查將貫穿全程，凡弄虛作假、不符合報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，單位有權(quán)取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國(guó)有企業(yè)單位的正式職工報(bào)考的，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)筆試

1.筆試開考比例：為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例不低于1︰3，達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容是綜合測(cè)驗(yàn)(考試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)相關(guān)知識(shí))。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試采取閉卷形式。筆試成績(jī)滿分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可自行登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.各招考單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審人員的確定方法：按筆試成績(jī)的排序，各崗位原則上按1︰5的比例在筆試成績(jī)合格者中從高到低確定參加資格復(fù)審人員。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合資格復(fù)審條件的人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須提供材料原件和復(fù)印件。

4.機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位人事部門同意報(bào)考的材料(見附件3)。

5.資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷說明(見附件4)。

6.考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或不予聘用。

7.通過資格復(fù)審的考生方可參加面試。資格復(fù)審不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審或因其他原因出現(xiàn)空缺的，取消面試資格，可按成績(jī)高到低順序從筆試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ);遞補(bǔ)的考生需在接到通知(電話、短信或郵件)起2日內(nèi)交齊所有資格資料以完成面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

8.資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試的考生名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。面試時(shí)考生須持本人身份證原件(港澳居民可以使用“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證)、準(zhǔn)考證參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.參加面試的考生依筆試合格成績(jī)高低順序和資格復(fù)審合格情況，按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)全部進(jìn)入面試。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

4.面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段由工作人員向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

5.面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢人選。

6.綜合成績(jī)采取百分制計(jì)分，按照按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則依面試成績(jī)高低順序確定;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(五)體檢

1.根據(jù)考生綜合合格成績(jī)(按高分到低分的順序)按照1︰1的比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))要求組織。

3.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的(懷孕考生除外)，視為體檢不合格。有體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，招聘單位可在同崗位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

(六)考察

1.體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))及《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等文件執(zhí)行�？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者需按要求配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘者不配合導(dǎo)致工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員，考察不合格者，取消聘用資格。

2.考察不合格的，招考單位可依綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示和聘用

1.對(duì)擬聘人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后無異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合聘用條件的人員確定為聘用人員，按規(guī)定的程序訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

2.按事業(yè)單位人事制度改革的要求，擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，擬聘人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

3.因?qū)I(yè)資格系列不符合招考單位聘任條件的，暫時(shí)不能以相應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行崗位聘任，必須服從招考單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任安排。專業(yè)資格系列轉(zhuǎn)評(píng)后通過崗位聘任才可享受相應(yīng)的待遇。

4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，用人單位可按照考試綜合成績(jī)高低順序及成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。

(1)體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人選放棄聘用的;

(4)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、疫情防控要求

(一)本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者須遵守新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，配合做好相關(guān)工作。根據(jù)廣州市的疫情防控有關(guān)政策要求，我會(huì)有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

(二)因疫情影響導(dǎo)致本次公開招聘工作時(shí)間調(diào)整的，有關(guān)通知將及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考者自行關(guān)注，密切留意相關(guān)信息。

七、其它注意事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

(二)為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(三)考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。

(四)聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如錄用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺，并有需求后，通過競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(五)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、紀(jì)律要求

本次事業(yè)單位公開招聘工作的紀(jì)律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢監(jiān)察小組由廣州市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委相關(guān)人員組成。

關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)報(bào)名和考試問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?︰30—11︰30時(shí)、14︰30—16︰30時(shí)撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296

政策咨詢電話：020-83188089

監(jiān)督電話：020-83188017

關(guān)于各招聘職位的具體要求，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩苯訐艽蚋郊姓锌紗挝坏穆?lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

附件下載：

1.廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表.xls

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.同意報(bào)考函(樣本).doc