2022-12-19 17:22:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:南通市人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)!秿徫缓(jiǎn)介表》可在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.netda.gov.cn)查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
3.1986年12月至2004年11月期間出生;依法退出現(xiàn)役的退役軍人,可放寬至1981年12月以后出生。
4.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
(1)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(2)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指2023屆普通高校畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)需具有《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。2023屆普通高校畢業(yè)生取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(3)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員。
(5)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的。
(6)2023年3月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.netda.gov.cn)。
1.報(bào)名、照片上傳:2022年12月21日09:00-12月23日16:00。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20KB以下。
2.資格初審:2022年12月21日09:00-12月24日16:00。
3.陳述申辯:2022年12月21日-12月25日期間09:00~16:00。
4.對(duì)初審異議的處理:2022年12月21日09:00-12月25日17:30。
5.繳費(fèi)確認(rèn):2022年12月21日09:00-12月26日12:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見(jiàn)。
如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局陳述申辯,聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。
2.通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒(méi)有違反考試紀(jì)律,在參加考試后,憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可與南通市人事考試中心聯(lián)系,辦理費(fèi)用減免事宜。
3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的,視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”,并按崗位要求和系統(tǒng)提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)筆試開(kāi)考比例為3: 1,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年12月27日9:00-12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的,統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致,否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成,筆試和面試由招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。
(一)筆試
筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì),考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知并在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)名成功人員保持聯(lián)系方式暢通并予以關(guān)注,聯(lián)系不到或未關(guān)注者視為自動(dòng)放棄。
3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試?记叭缬行碌恼{(diào)整和新的要求,將另行告知。
4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(末位同分的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同),按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足3:1比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
筆試成績(jī)?cè)谀贤ń?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé),復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員,應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。
2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的,一并進(jìn)入資格復(fù)審遞補(bǔ))。進(jìn)入資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?忌凑找(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
在面試合格者中,按照考試總成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,通過(guò)加試確定,加試成績(jī)高者在前。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同)。
考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。體檢前,有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?疾旖M織單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局在公示結(jié)束后,按照人事管理權(quán)限向南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案,辦理聘用審批手續(xù)并發(fā)放《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》。
擬聘用人員應(yīng)在《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理人員聘用等手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其聘用資格。
除依法依規(guī)解除聘用合同外,聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3~6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
(五)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),由招聘單位主管部門(mén)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)送南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位面試合格者中,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如考試總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,則加試,取加試成績(jī)高者。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
本《公告》由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0513-83593855。
監(jiān)督舉報(bào):0513-85983305(區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持:0513-59000251。
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。
附件:
1.2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局
2022年12月15日
注:附件詳見(jiàn)南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(www.netda.gov.cn)。
附件2:江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
原標(biāo)題:2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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