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2022年浙江事業(yè)單位浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人

2022-12-20 10:18:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省交通運輸廳下屬公辦高校，為公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。學(xué)校位于杭州市莫干山路。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為2個崗位15人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(詳見附件)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認證書)的時限要求為2023年7月31日前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。時間：2022年12月19日—12月27日16:30止，登錄浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在線報名系統(tǒng)(http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/)，選擇相應(yīng)崗位報名，實名注冊填寫信息，每人限報一個崗位。

2、資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可在報名系統(tǒng)內(nèi)查詢結(jié)果，也可在報名系統(tǒng)內(nèi)公告信息欄查看有關(guān)考試情況。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。

通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。

1.筆試

筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容包括常識、工作業(yè)務(wù)相關(guān)知識等(不指定具體參考書籍或資料)，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

筆試暫定2023年1月進行，具體時間根據(jù)疫情情況和防控政策而定，以學(xué)校通知為準。

2.資格復(fù)審

面試前先進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表)及與崗位要求有關(guān)的其他證件的原件及復(fù)印件1份，并按指定時間、地點參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的名額不再安排遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當天進行下一環(huán)節(jié)考試。

3.面試

面試采用綜合面試的形式，主要對應(yīng)聘人員在職業(yè)教育基本知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進行評分。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員名單、資格復(fù)審和面試具體地點及時間將另行在我校報名系統(tǒng)(“招聘信息”欄目)等網(wǎng)站發(fā)布。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，考察環(huán)節(jié)一般還視情況安排在用人部門進行為期兩周的業(yè)務(wù)能力考核。體檢、考察均以招聘單位認定意見為準。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：