2022-12-20 11:15:07 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng),推動(dòng)我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細(xì)化工及新材料、綠色食品等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(寧發(fā)〔2022〕21號(hào))《寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(寧辦發(fā)〔2022〕72號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,決定開展2022年寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養(yǎng)的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)計(jì)劃、對(duì)象和條件
2022年度寧國市首批“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才計(jì)劃引進(jìn)20名,引進(jìn)對(duì)象為省內(nèi)外“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校”(含合工大宣城校區(qū))全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)歷屆畢業(yè)生,且必須符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件見下表。
崗位表中的“27周歲”指“1995年12月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)寧國市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員,目前已在寧國市非公企業(yè)和社會(huì)組織全職工作的人員;
(三)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、素質(zhì)考核、考生與企業(yè)雙選面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過寧國市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)官方發(fā)布引進(jìn)公告,引進(jìn)過程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述兩個(gè)網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月19日8:00至12月28日17:00,以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn),逾期不受理(如需延長,另行通知)。
2.報(bào)名要求
報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后,以壓縮包的形式(壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱ngsrcb@126.com。
需提供以下報(bào)名材料:
(1)《2022年度寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件1);
(2) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)文件等材料;
(3)近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照,格式JPG,尺寸為295×413像素,大小20-100kb);
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件以及“承諾于2023年8月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件”的書面承諾(式樣見附件2)。
報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)名材料發(fā)送后,報(bào)考人員須電話聯(lián)系寧國市委組織部人才科,確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
為確保招聘人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)資格審查
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),提交相關(guān)報(bào)名材料原件,進(jìn)行資格審查。審查通過的發(fā)放素質(zhì)考核通知書,弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終,如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,即取消其資格。
(四)素質(zhì)考核
人社部門根據(jù)企業(yè)人才需求特點(diǎn)及報(bào)名情況,采取適當(dāng)方式進(jìn)行素質(zhì)考核,擇優(yōu)入圍初步儲(chǔ)備人才(具體時(shí)間和方式另行通知)。
(五)初步儲(chǔ)備人才與企業(yè)雙選面試
由市委人才辦牽頭,組織寧國市意向企業(yè)與初步儲(chǔ)備人才進(jìn)行面試洽談,雙向選擇,雙選對(duì)接成功的考生按照素質(zhì)考核成績先后順序前20名,確定為政聘企用事業(yè)單位儲(chǔ)備人才考察人選。
(六)體檢與考察
體檢按照省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章,體檢費(fèi)用考生自理?疾旃ぷ饔筛饔萌似髽I(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,可根據(jù)聘用崗位的要求,靈活采取多種形式,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。
(七)公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人民政府網(wǎng)站、寧國先鋒網(wǎng)公示3天。其中,確定的擬引進(jìn)儲(chǔ)備人才有關(guān)信息,公示7天。
(八)簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同,同時(shí)與市委人才辦簽訂培養(yǎng)協(xié)議,確定正式事業(yè)單位儲(chǔ)備人才,培養(yǎng)期限3年。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員,取消其引進(jìn)資格。
四、引進(jìn)人才培育管理
3年培養(yǎng)期內(nèi),事業(yè)單位儲(chǔ)備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負(fù)責(zé),人才按照寧國市人才分類標(biāo)準(zhǔn)享受人才政策,接受政企雙重管理。3年培養(yǎng)期滿后市委人才辦牽頭,聯(lián)合市人社局等單位對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核。培養(yǎng)中途儲(chǔ)備人才與原企業(yè)解除聘用合同,繼續(xù)被寧國市內(nèi)其他規(guī)上非公企業(yè)聘用的,仍可享受培養(yǎng)政策。對(duì)因解除培養(yǎng)協(xié)議而空缺的崗位,按照在寧工作的人員成績排名依次遞補(bǔ)。
五、引進(jìn)人才待遇保障
(一)3年培養(yǎng)期內(nèi),儲(chǔ)備人才工資福利待遇由受聘非公企業(yè)負(fù)責(zé),非公企業(yè)需按照勞動(dòng)合同法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,購買社會(huì)保險(xiǎn),保障人才各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。
(二)市委人才辦牽頭有關(guān)部門,定期開展人才交流活動(dòng),協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問題,幫助人才融入寧國。
(三)儲(chǔ)備人才同時(shí)享受《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施實(shí)施》(寧發(fā)〔2022〕21號(hào))文件中規(guī)定的薪酬補(bǔ)貼、人才公寓入住(租房補(bǔ)貼)、購房補(bǔ)貼等相關(guān)人才政策:根據(jù)人才層次,A類(國家級(jí))、B類(省級(jí))人才按其企業(yè)支付其計(jì)稅薪酬的20%給予薪酬補(bǔ)貼,C類(博士生、正高職稱)、D類(研究生、副高職稱)、E類(雙一流本科生、中級(jí)職稱)人才,每月分別補(bǔ)助4500元、2500元、700元;租房補(bǔ)貼A-E類,每月分別補(bǔ)助2000元、1800元、1500元、1000元、700元;在寧國購買商品住房可享受50萬元-8萬元不等的購房補(bǔ)貼。
(四)儲(chǔ)備人才3年培養(yǎng)期滿且考核合格的,可向市委編辦提交申請(qǐng),經(jīng)市委編委會(huì)研究同意后,納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇,同時(shí)納入寧國市年輕干部后備庫重點(diǎn)培養(yǎng)。儲(chǔ)備人才也可放棄編制,繼續(xù)留在我市企業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
六、有關(guān)事宜
引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭,市委組織部、市人社局、市委編辦等負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
本《公告》由寧國市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0563-4116069(寧國市委組織部人才科)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0563-4036775
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。
附件下載:
1.寧國市2022年“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才報(bào)名資格審查表
中共寧國市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月19日
原標(biāo)題:寧國市2022年“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)公告
文章來源:http://www.ngxf.gov.cn/index.php?v=show&cid=1&id=16028
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